Lokales Denken, globales Handeln
Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management
Seiten
2017
|
6., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage
dtv Verlagsgesellschaft
978-3-423-50952-7 (ISBN)
dtv Verlagsgesellschaft
978-3-423-50952-7 (ISBN)
Der Klassiker zum Thema Interkulturelles Management.
Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt.
Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht Lokales Denken, globales Handeln, was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre.
Mit wesentlichen neuen Beiträgen aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys sowie Forschungsarbeiten zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede liefert diese revidierte Ausgabe:
• Einsichten über „Moral-Zirkel“, aus denen heraus sich nationale Gesellschaften gebildet haben sowie deren ungeschriebene Regeln, die unser Denken, Fühlen und Handeln bestimmen
• Wissenschaftliche Untersuchungen darüber, wie sich Kulturen hinsichtlich verschiedener Dimensionen wie Ungleichheit, Ambiguitätstoleranz oder Selbstbehauptung vs. Bescheidenheit verhalten
• Einsichten darüber, worin sich Organisationskulturen von nationalen Kulturen unterscheiden
• Analysen zu Stereotypen, Sprachunterschieden, den Wurzeln von Wirtschafts- und politischen Krisen sowie anderen, kulturell relevanten Phänomenen
Wie unsere Herkunft das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst: Brandaktuell in Zeiten großer Migrationsbewegungen erhält der Leser auf gut verständliche und anregende Weise Einsichten darüber, wie der Ort, an dem wir aufgewachsen sind, unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln formt.
Basierend auf Hofstedes Forschungsarbeiten in mittlerweile mehr als siebzig Ländern, über einen Zeitraum von vierzig Jahren hinweg, untersucht Lokales Denken, globales Handeln, was Leute trennt, obgleich doch Kooperation so klar in jedermanns Interesse wäre.
Mit wesentlichen neuen Beiträgen aus Michael Minkovs Datenanalyse des World Value Surveys sowie Forschungsarbeiten zur Evolution von Kulturen von Gert Jan Hofstede liefert diese revidierte Ausgabe:
• Einsichten über „Moral-Zirkel“, aus denen heraus sich nationale Gesellschaften gebildet haben sowie deren ungeschriebene Regeln, die unser Denken, Fühlen und Handeln bestimmen
• Wissenschaftliche Untersuchungen darüber, wie sich Kulturen hinsichtlich verschiedener Dimensionen wie Ungleichheit, Ambiguitätstoleranz oder Selbstbehauptung vs. Bescheidenheit verhalten
• Einsichten darüber, worin sich Organisationskulturen von nationalen Kulturen unterscheiden
• Analysen zu Stereotypen, Sprachunterschieden, den Wurzeln von Wirtschafts- und politischen Krisen sowie anderen, kulturell relevanten Phänomenen
Prof. Geert Hofstede ist Experte für interkulturelle Fragen.
| Erscheinungsdatum | 08.09.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | dtv Beck Wirtschaftsberater |
| Übersetzer | Anthony Lee, Petra Mayer, Martina Sondermann |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Original-Titel | Cultures and Organizations |
| Maße | 124 x 191 mm |
| Gewicht | 420 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Begegnungen • Evolution von Kulturen • Interkulturalität • Interkulturell • Kommunikation • Kulturdimensionen • kultureller • Kulturen • Kulturkontakt • Migration • Multikulturalität • multikulturelle • Nationale • organisationskulturen • Relativismus • Welt • world value survey |
| ISBN-10 | 3-423-50952-X / 342350952X |
| ISBN-13 | 978-3-423-50952-7 / 9783423509527 |
| Zustand | Neuware |
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