Blick ins Buch

Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa

Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven

Martin Nielsen, Magdalène Lévy-Tödter, Karin Luttermann (Herausgeber)

Buch | Softcover

IX, 316 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12718-3 (ISBN)

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Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven

Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen. Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Martin Nielsen ist Associate Professor im Bereich Interkulturelle Wirtschafts- und Unternehmenskommunikation an der Universität Aarhus. Karin Luttermann ist Professorin für Deutsche Sprachwissenschaft an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Magdalène Lévy-Tödter ist Professorin für Interkulturelle Kompetenzen an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Hamburg.

Multimodalität in Stellenanzeigen.- Stellenanzeigen diachron.- Stellenanzeigen im Sprachen- und Kulturkontrast.- Recht- und genderspezifische Perspektiven.- Stellenanzeigen aus Sicht der BWL.- Auswahlbibliographie.

Erscheinungsdatum	20.01.2017
Reihe/Serie	Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
Zusatzinfo	IX, 316 S. 30 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	425 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Kommunikationswissenschaft
	Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Medienwissenschaft
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
Schlagworte	Arbeitsmarkt • Communication Studies • Corporate Communication/Public Relations • Employer Branding • Intercultural communication • Internationales Human Resource Management • Media research • Media Studies • Personalanzeigen / Stellenanzeigen • Personalwirtschaft • Public Relations • Social Sciences • Society and Social Sciences • Sociology • Strukturbedingtem Mangel an Fach- und Führungskräf • Strukturbedingtem Mangel an Fach- und Führungskräften • Textsortenlinguistik
ISBN-10	3-658-12718-X / 365812718X
ISBN-13	978-3-658-12718-3 / 9783658127183
Zustand	Neuware