Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12553-0 (ISBN)
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
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"... Das Buch ist empfehlenswert für Führungskräfte aller Hierarchieebenen, ebenso für HR- und Change Manager ..." (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018)
Erscheinungsdatum | 31.05.2016 |
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Reihe/Serie | Leadership und Angewandte Psychologie | Leadership und Angewandte Psychologie |
Zusatzinfo | 47 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Führung • Führungskultur • Führung • Führungskultur • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Leadership • Leadership-Kultur • Organisationsmanagement • Organisationsstruktur |
ISBN-10 | 3-658-12553-5 / 3658125535 |
ISBN-13 | 978-3-658-12553-0 / 9783658125530 |
Zustand | Neuware |
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