Personalplanung und -entwicklung mit mySAP HR

Prozessorientierte Einführung – Rollenbasierte Anwendung

Christian Krämer, Christian Lübke, Sven Ringling (Autoren)

Buch | Hardcover

576 Seiten

2002 | 1., Aufl.
Galileo Press (Verlag)
978-3-89842-211-6 (ISBN)

Infos

Dieses Buch beschreibt die Funktionalität von mySAP HR entlang der vollständigen Prozesse der Personalplanung und -entwicklung. Mit Ausrichtung auf die konkrete Umsetzung werden jeweils die Konzeption, die Anwendung und das Customizing der wesentlichen Prozessschritte der Personalplanung und -entwicklung dargestellt. Ausgangspunkt sind hierbei die realen fachlichen Anforderungen. Praxisbeispiele und kritische Erfolgsfaktoren ergänzen die Darstellung. Darüber hinaus werden Sie über die allgemeinen prozessübergreifenden Konzepte wie das Organisationsmanagement und das Rollenkonzept informiert. Und auch die Darstellung neuer Lösungen wie E-Learning und SEM kommt nicht zu kurz. Das Buch basiert auf umfangreichen Praxiserfahrungen mit dem Release 4.6C, geht aber auch schon intensiv auf die Möglichkeiten ein, die sich mit R/3 Enterprise und mit dem Enterprise Portal 5.0 eröffnen.

Autoren

Christian Krämer has been working as a senior consultant at iProCon GmbH since early 2001. He supports several customers in the area of mySAP HR with a focus that includes recruiting, pension plans, and TEM. He has developed extensive projects in process-oriented design for the implementation of mySAP HR and has experience in e-learning projects. Until early 2001, he was a senior consultant in the area of HR at IDS Scheer AG.

Christian Lübke, geboren1953 in Langenhain/Hessen, Studium der Osteuropäischen Geschichte und Slavistik, 1980 Promotion in Gießen; 1996 Habilitation FU zu Berlin. Arbeitsschwerpunkt: Deutsch-slawische Beziehungen. Leitung des Arbeitsgebiets "Germania Slavica" im Leipziger 'Geisteswissenschaftlichen Zentrum für Geschichte und Kultur Ostmitteleuropas'. Seit 1998 Inhaber des Lehrstuhls für Osteuropäische Geschichte an der Universität Greifswald.

Sven Ringling ist Geschäftsführer der iProCon (www.iprocon.de), die Dienstleistungen rund um mySAP Human Resources anbietet. Davor war er Manager bei der IDS Scheer AG im Fachzentrum Personal. Er hat mehr als sechs Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen HR-Projekten.

Inhalt

Aus dem Inhalt:
- Grundlagen: z.B. Organisationsmanagement, Rollenkonzept u. Berechtigungen, Portale, Workflow und Query
- Personalentwicklung: z.B. Prozesse, Skillmanagement, Entwicklungsplanung, Beurteilung und Zielvereinbarung, Veranstaltungsmanagement
- Personalplanung: z.B. Prozesse, Positions- und Kontingentplanung, Vergütungsmanagement, Kostenplanung, Stellenwirtschaft
Weiterführende Prozesse: E-Learning, Business Information Warehouse, Strategic Enterprise Management

Produkt-Details

• Reihe/Serie: SAP PRESS
• Sprache: deutsch
• Maße: 2400 x 1680 mm
• Gewicht: 1060 g
• Einbandart: gebunden
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: mySAP HR • Personalentwicklung • Personalplanung • Personalwirtschaft • SAP • SAP PRESS
• ISBN-10: 3-89842-211-9 / 3898422119
• ISBN-13: 978-3-89842-211-6 / 9783898422116
• Zustand: Neuware