Die lernende Organisation (eBook)
31 Seiten
GRIN Verlag
978-3-656-08806-6 (ISBN)
Inhaltsverzeichnis I
Abkürzungsverzeichnis II
Abbildungsverzeichnis III
1 Einleitung
1.1 Problemstellung 1
1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit 1
2 Theoretische Grundlagen 1
2.1 Begriffsbestimmung – Organisation 1
2.2 Begriffsbestimmung – Lernen 2
2.3 Begriffsbestimmung – Wissen 2
2.4 Begriffsbestimmung – Lernende Organisation / Organisationales Lernen 3
3 Wissensmanagement – Die Explizierung impliziten Wissens 4
3.1 Individuelles und kollektives Wissen 4
3.2 Explizites und implizites Wissen 5
3.2.2 Sozialisierung 6
3.2.3 Externalisierung 6
3.2.4 Kombination 6
3.2.5 Internalisierung 6
4 Lernformen von Organisationen 6
4.1 Individuelles und organisationales Lernen 6
4.2 Lernformen der Organisation 7
4.2.1 Anpassungslernen 7
4.2.2 Veränderungslernen 7
4.2.3 Prozesslernen 8
5 Fazit 8
5.1 Zielerreichung 8
5.2 Perspektiven 8
Literaturverzeichnis 10
| Erscheint lt. Verlag | 22.12.2011 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik | |
| Schlagworte | anpassungslernen • explizierung_implizieten_wissens • Explizierung implizieten Wissens • explizites_wissen • explizites Wissen • Externalisierung • implizites_wissen • Implizites Wissen • individuelles_lernen • Individuelles Lernen • individuelles_wissen • individuelles Wissen • Internalisierung • kollektives_wissen • kollektives Wissen • Lernen • lernende_organisation • Lernende Organisation • lernende_organisationen • Lernende Organisationen • lernformen_von_organisationen • Lernformen von Organisationen • Organisation • organisationales_lernen • Organisationales Lernen • prozesslernen • Sozialisierung • veraenderungslernen • Veränderungslernen • Wissen |
| ISBN-10 | 3-656-08806-3 / 3656088063 |
| ISBN-13 | 978-3-656-08806-6 / 9783656088066 |
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PDF (Ohne DRM)Größe: 441 KB
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