Blick ins Buch

Teams im Front End

Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams

Verena Holtorf (Autor)

Buch | Softcover

XIX, 274 Seiten

2010 | 2011
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-2683-8 (ISBN)

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Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Jens Leker

In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von Innovativität, Initiative und Risikobereitschaft besonders erwünscht. Verena Holtorf untersucht, wie ein solches Verhalten aktiviert werden kann. Zur Beantwortung dieser Frage berücksichtigt sie insbesondere die für das Front End sehr bedeutende Teamarbeit und deren Auswirkungen auf das unternehmerische Verhalten. Bisher in der Literatur nicht oder nur rudimentär thematisierte Aspekte des Front-End-Managements werden detailliert beschrieben und empirisch untersucht. Unter Einbeziehung der Entrepreneurship- und der Team-Forschung führt der ganzheitliche Analyserahmen zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn.

Verena Holtorf promovierte bei Prof. Dr. Jens Leker am Institut für betriebswirtschaftliches Management im Fachbereich Chemie und Pharmazie der Universität Münster. Aktuell arbeitet sie im Marketing eines globalen Konsumgüterkonzerns.

Bedeutung von Entrepreneurship für das Front End; Multifunktionale Teams im Front End des Innovationsprozesses; Interaktionstheorie; Faktorenanalyse und Kausalanalyse in PLS Bedeutung von Entrepreneurship für das Front End
Multifunktionale Teams im Front End des Innovationsprozesses
Interaktionstheorie
Faktorenanalyse und Kausalanalyse in PLS

Erscheint lt. Verlag	14.12.2010
Reihe/Serie	Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
Zusatzinfo	XIX, 274 S. 42 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	390 g
Themenwelt	Technik
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Entrepreneurship • Innovationsmanagement • Management- und Organisationsunterstützung • Multifunktionale Teams • Soziale Interaktion • Teamarbeit • Teamleitung • Wirtschaftswissenschaften
ISBN-10	3-8349-2683-3 / 3834926833
ISBN-13	978-3-8349-2683-8 / 9783834926838
Zustand	Neuware