Migration und Polizei
Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei
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Der vorliegende Sammelband enthält die Ergebnisse eines Forschungsprojekts, das die Prozesse institutionellen Wandels, mit denen die Polizei auf die Herausforderungen der Migration reagiert, mit qualitativen empirischen Methoden analysiert hat. Die darin enthaltenen Beiträge beschäftigen sich insb. mit dem Personal- und Diversitätsmanagement der Polizei sowie ihrer Organisationskultur und -gestaltung. Dabei zeigt sich, dass die Migrationsbewegungen der letzten Jahre und Jahrzehnte zu deutlichen Veränderungen in diesen Themenfeldern geführt haben. Die Autor:innen sind in der Soziologie und Ökonomie beheimatet und zugleich Expert:innen für Migrations- und/oder Polizeiforschung. Mit Beiträgen vonAlexander Auth; Prof. Dr. Rafael Behr; Prof. Dr. Martin Brussig; Alexandra Graevskaia, M.A.; Annelie Molapisi, M.A.; Benedikt Müller, M.A.; Verena Thomas, M.A.; Prof. Dr. Dr. Antonio Vera und Prof. Dr. Anja Weiß.
Erscheinungsdatum | 27.07.2022 |
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Reihe/Serie | Sicherheit. Polizeiwissenschaft und Sicherheitsforschung im Kontext ; 11 |
Sprache | deutsch |
Maße | 153 x 227 mm |
Gewicht | 338 g |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung |
Schlagworte | Diversität • Diversity Management • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelle Öffnung • Komplexität • Management • migrate • Migration • Organisation • Organisationskultur • Organisationskultur der Polizei • Personalmanagement • Polizei • Polizei-Bürger-Beziehungen • Polizeikultur • Sozialisation |
ISBN-10 | 3-8487-8341-X / 384878341X |
ISBN-13 | 978-3-8487-8341-0 / 9783848783410 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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