Blick ins Buch

Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit

Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen

Isabell Mader (Autor)

Buch | Softcover

420 Seiten

2022
Campus (Verlag)
978-3-593-51444-4 (ISBN)

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In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten - von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft - verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen - in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.

Isabell Mader, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig. https://orcid.org/0009-0001-1392-0899

»[...] sehr differenziert, theoretisch fundiert und empirisch breit ausgearbeitet [...], hat Mader mit dieser Arbeit eine Studie vorgelegt, die die Arbeitssoziologie breit rezipieren sollte.« Soziologische Revue 2023; 46(1): 45-53

Erscheinungsdatum	03.02.2022
Reihe/Serie	Labour Studies ; 31
Verlagsort	Frankfurt
Sprache	deutsch
Maße	155 x 231 mm
Gewicht	621 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Empirische Sozialforschung
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Arbeitssoziologie • Arbeitsverhältnisse • Betriebsfallstudie • Entfremdung • Gesellschaftstheorie • Herrschaftsunterworfene • Kapitalismus • Macht • Sozialforschung und -statistik • Soziologie • Soziologie: Arbeit und Beruf • Ungleichheitsforschung • Zeitdiagnose
ISBN-10	3-593-51444-3 / 3593514443
ISBN-13	978-3-593-51444-4 / 9783593514444
Zustand	Neuware