Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten; Blaue Reihe Sozialmanagement

Paul Brandl (Herausgeber)

Buch | Softcover

176 Seiten

2021
Walhalla und Praetoria (Verlag)
978-3-8029-5494-8 (ISBN)

Infos

Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

• Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel
• Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten
• Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten
• Projektmanagement als struktureller Rahmen
• Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation
• Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

Autor

lt;p> Prof. Dr. Paul Brandl, Professur für Organisation und Prozessmanagement mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement in Alten- und Pflegeheimen an der FH-Oberösterreich - Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Linz, Österreich

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 18.03.2021
• Verlagsort: Regensburg
• Sprache: deutsch
• Maße: 210 x 297 mm
• Gewicht: 572 g
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: Agile Organisation • digitale Transformation • Innovationsdruck • Innovation sozialer Dienstleister • Non-Profit-Organisation • Projektmanagement • Prozessmanagement • Selbstorganisationsprozess • Sozialmanagement • Sozialunternehmen • Teamentwicklung • Veränderungsmanagement • Veränderungsprojekten • Veränderungsprozesse • Wandel von sozialen Unternehmen • Weiterentwickklung sozialer Organisationen
• ISBN-10: 3-8029-5494-7 / 3802954947
• ISBN-13: 978-3-8029-5494-8 / 9783802954948
• Zustand: Neuware