Blick ins Buch

Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung

Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität

Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Herausgeber)

Buch | Hardcover

277 Seiten

2021
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-2454-3 (ISBN)

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Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.

Dr. Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Prof. Dr. Norbert F. Schneider, alle: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, Wiesbaden

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Abbildungsverzeichnis 13

Tabellenverzeichnis 15

1 Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland:Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen

Andreas Ette, Martin Weinmann, Norbert F Schneider 19

2 Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in deröffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des "Diversität undChancengleichheit Survey 2019"

Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best, Harun Sulak 43

3 Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung

Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann und Harun Sulak 71

4 Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängigvon Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten?

Sophie Straub, Martin Weinmann, Uta Brehm und Andreas Ette 101

5 Diskriminierungs- und Mobbingerfahrungen in der Bundesverwaltung

Sophie Straub, Andreas Ette und Martin Weinmann 129

6 Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung einesDiversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland

Martin Weinmann, Andreas Ette und Sophie Straub 149

7 Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in deröffentlichen Verwaltung

Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Fabio Best 169

8 Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in deröffentlichen Verwaltung

Martin Weinmann und Sophie Straub 197

9 Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland:Forschungsbefunde und Handlungsfelder

Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Norbert F Schneider 223

Anhang I - Weiterführende Tabellen 249

Anhang II - Studienunterlagen 259

Autorinnen und Autoren 277

Erscheinungsdatum	08.06.2021
Reihe/Serie	Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; 55
Verlagsort	Leverkusen-Opladen
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	670 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Empirische Sozialforschung
Schlagworte	Arbeit • Bundesverwaltung • Demografie • Demografischer Wandel • Diversitätskultur • Diversitätsmanagement • Einwanderungsgesellschaft • Migrationshintergrund • öffentliche Arbeitgeber • Öffentliche Verwaltung • Personal • Sozialer Wandel
ISBN-10	3-8474-2454-8 / 3847424548
ISBN-13	978-3-8474-2454-3 / 9783847424543
Zustand	Neuware