Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung
Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation
Seiten
2020
|
1. Aufl. 2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29172-3 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29172-3 (ISBN)
Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation
Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.
Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.
Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.
Anpassungsfähigkeit und digitale Technologien.- Entwicklungslinien und Gestaltungsansätze von Arbeit: Potenzielle Rahmenbedingungen für anpassungsfähige Fabriken.- Empirische Betriebsfallstudien und Kurzfallstudien.- Empirische Ergebnisse und Implikationen für theoretische Ansätze.
| Erscheinungsdatum | 22.01.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung |
| Zusatzinfo | XV, 309 S. 1 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 430 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Anpassungsfähigkeit • Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung • Arbeitsorganisation • Betriebsfallstudie • Digitalisierung • Dynamic Capabilities • Empowerment • Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation • Flexibilität • Industrie 4.0 • Kompetenz • Lichtindustrie • Markt- und Umfelddynamik • Maschinenbau • Partizipation |
| ISBN-10 | 3-658-29172-9 / 3658291729 |
| ISBN-13 | 978-3-658-29172-3 / 9783658291723 |
| Zustand | Neuware |
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