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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen (eBook)

eBook Download: PDF
2018 | 1. Aufl. 2018
XIII, 173 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-22055-6 (ISBN)

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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen - Frauke Mashail Bauhoff
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Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklärungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin präsentiert sowohl theoretische Überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Beschäftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass längst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind.

Die Autorin
Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.



Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Hochschulkooperationen im Kontext der Rekrutierungsforschung.- Theoretischer Bezugsrahmen und Konzeption eines Untersuchungsmodells.- Empirische Untersuchung.

Erscheint lt. Verlag 2.5.2018
Reihe/Serie AutoUni – Schriftenreihe
AutoUni – Schriftenreihe
Zusatzinfo XIII, 173 S. 8 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Arbeitgeberimage • Einstellung zum Unternehmen • Emotionale Bindung an Unternehmen • Empirische Studie • Fachkräftemangel • Hochschulkooperationen • Hochschulmarketing • Mitarbeiterbindung • Personalmanagement • Personalmarketing • Qualifizierte Absolventen • Rekrutierung • Rekrutierungsforschung
ISBN-10 3-658-22055-4 / 3658220554
ISBN-13 978-3-658-22055-6 / 9783658220556
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