Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen

Frauke Mashail Bauhoff (Autor)

Buch | Softcover

XIII, 173 Seiten

2018 | 1. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-22054-9 (ISBN)

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Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklärungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin präsentiert sowohl theoretische Überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Beschäftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass längst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind.

Die Autorin
Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Hochschulkooperationen im Kontext der Rekrutierungsforschung.- Theoretischer Bezugsrahmen und Konzeption eines Untersuchungsmodells.- Empirische Untersuchung.

Erscheinungsdatum	15.05.2018
Reihe/Serie	AutoUni – Schriftenreihe
Zusatzinfo	XIII, 173 S. 8 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	252 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Empirische Sozialforschung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Arbeitgeberimage • Einstellung zum Unternehmen • Emotionale Bindung an Unternehmen • Empirische Studie • Fachkräftemangel • Hochschulkooperationen • Hochschulmarketing • Mitarbeiterbindung • Personalmanagement • Personalmarketing • Qualifizierte Absolventen • Rekrutierung • Rekrutierungsforschung
ISBN-10	3-658-22054-6 / 3658220546
ISBN-13	978-3-658-22054-9 / 9783658220549
Zustand	Neuware