Coaching mit System
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-17522-5 (ISBN)
This book discusses the concept of white confocal, nonlinear optical microscopy, fluctuation spectroscopies, site-specific labeling of proteins in living cells, imaging molecular physiology using nanosensors, muscle braking, stem cell differentiation and more.
Coaching mit System ist ein Coachingkonzept für die nachhaltige Begleitung von Führungs- und Veränderungsprozessen. Das Motto lautet "Quer denken, kreativ handeln, Diverses integrieren". Das Buch vermittelt Zusammenhangswissen für dieses Beratungskonzept, fördert soziale Kompetenz und bietet anwendungsbezogene Anregungen für die Praxis. Die Autoren verbinden humanwissenschaftliche Fundierung mit lebendiger, bildlicher und praxisnaher Darstellung. Ein Buch sowohl für Fachleute als auch für allgemein am Thema Coaching Interessierte.
Michael Pohl ist Diplomsoziologe, Lehr-/Supervisor (DGSv), Mastercoach (DGfC) und Kommunikationsberater in Bielefeld. Er begleitet und konzipiert seit 25 Jahren innovative Bildungsprojekte und berät Organisationen, Teams und Einzelpersonen.
Heinrich Fallner ist Diakon, Lehr-/Supervisor (DGSv) und Mastercoach (DGfC) in Bielefeld. Er leitet seit 30 Jahren bundesweit, mittlerweile auch in Osteuropa, Aus- und Weiterbildungen für Supervision, Coaching, Familienberatung und Organisationsentwicklung.
Coaching mit System - ein Überblick.- Die Kunst des Coaching.- Coaching als professionelle Begegnung.- Eine Qualifizierung zum Coach.- Coachingkultur und Coachingzukunft.- Coaching-Kontexte.- Coaching-Praxis.- Materialien und Arbeitspapiere.
"Ein sehr kreatives, praxisnahes und auf den Punkt gebrachtes Buch, eine umfassende Betrachtung aller relevanter Faktoren des Coachingprozesses in verschiedenster Ausprägung und eine Handreichung vieler hilfreicher Angebote, die in die eigene Beratungsarbeit ohne Weiteres mit eingebaut werden können. Das Ziel, dem Coaching eine Nachhaltigkeit zu verleihen, verlieren die Autoren dabei nie aus den Augen, eine Konzentration, die dem Buch einen klar erkennbaren roten Faden geben." www.info-sozial.de, 15.09.2010
"Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über das prozessorientierte Coaching und das von den Autoren entwickelte Modell 'Coaching mit System'. Hierbei bleibt kein wichtiger Aspekt offen. Der Leser wird schrittweise von der Theorie bis hin zur praktischen Umsetzung geführt. Das Buch gibt den am Thema Coaching Interessierten einen Überblick und eine Hilfe, wie sie sich in diesem Thema qualifizieren können. Wie erfahrene Berater geben die Autoren viele Anregungen sowohl über die Theorie wie auch für die praktische Umsetzung." www.mwonline.de, 02.09.2010
"Ein vorzügliches Werk, um sich in das Themenfeld Coaching einzuarbeiten. Darüber hinaus bietet es auch zahlreiche Anregungen für die Praxis eines Coaches. Dieses Buch dürfte sich als Standardlehrbuch für dieses Gebiet etablieren und noch viele Neuauflagen erleben."
www.justament.de, 03.09.2009
"Die Autoren Pohl und Fallner sind 'alte Hasen' im Fach Coaching - und dies schlägt sich angenehm auf das vorliegende Buch nieder. Fundiert und mit vielen Sinnbildern und Erfahrungen aus dem Alltag des Coachings beschreiben die beiden Autoren ihr Selbstverständnis des 'Coaching mit System'. Dabei überzeugt die fachliche, aber eben gerade auch interdisziplinäre Herangehensweise der beiden. Das Buch bietet mit seinen gut lesbaren Beiträgen einen sehr guten Überblick zum Thema Coaching. Insgesamt ist es sehr flüssig geschrieben und lädt zum Lesen ein."www.sozialarbeitsnetz.de, 23.06.2009
"Nach wie vor [...] e
| Erscheint lt. Verlag | 20.5.2010 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 247 S. 33 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 330 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Schlagworte | Änderungsprozesse • Berater / Beraterin • Berater/-in • Beratung • Beratungskonzept • Coach • Coaching • Coachingausbildung • Fortbildung • Führung • Kompetenz • Kreativ • Organisationsentwicklung • Soziale Kompetenz • Supervision • Training • Unternehmen • Veränderungsprozesse |
| ISBN-10 | 3-531-17522-X / 353117522X |
| ISBN-13 | 978-3-531-17522-5 / 9783531175225 |
| Zustand | Neuware |
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