Burnout-Prävention unter psychodynamischem Aspekt
Eine Untersuchung von Möglichkeiten der nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung
Seiten
2010
|
2010
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-17282-8 (ISBN)
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-17282-8 (ISBN)
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Das Buch beschäftigt sich mit der Frage, ob psychodynamischen Faktoren für die Entstehung von Burnout-Prozessen eine Bedeutung zukommt, die auf die Notwendigkeit einer Psychodynamisierung der betrieblichen Burnout-Prävention schließen ließe. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass das Phänomen des Ausbrennens nicht ungeachtet unbewusster Dynamiken betrachtet werden kann. Psychodynamische Vorgänge steuern menschliches Verhalten maßgeblich und stehen damit oftmals nachhaltigen Verhaltensänderungen entgegen. Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung müssen daher unbewusste Prozesse berücksichtigen, wenn diese nicht lediglich einer Oberflächenkorrektur dienen sollen.
Das Buch beschäftigt sich mit der Frage, ob psychodynamischen Faktoren für die Entstehung von Burnout-Prozessen eine Bedeutung zukommt, die auf die Notwendigkeit einer Psychodynamisierung der betrieblichen Burnout-Prävention schließen ließe. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass das Phänomen des Ausbrennens nicht ungeachtet unbewusster Dynamiken betrachtet werden kann. Psychodynamische Vorgänge steuern menschliches Verhalten maßgeblich und stehen damit oftmals nachhaltigen Verhaltensänderungen entgegen. Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung müssen daher unbewusste Prozesse berücksichtigen, wenn diese nicht lediglich einer Oberflächenkorrektur dienen sollen.
Dr. Judith Schneglberger, M.Sc., promovierte in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz, studierte Psychotherapeutische Psychologie in Zürich und forscht im Bereich Burnout-Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung.
Das Burnout-Syndrom.- Die Ressourcenperspektive.- Empirische Untersuchung.- Diskussion und Ausblick.
| Erscheint lt. Verlag | 14.1.2010 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 195 S. 7 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 294 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Schlagworte | Abwehrmechanismen • Angestellte • Arbeit • Betriebliche Gesundheitsförderung • Burnout-Prävention • Burn-Out-Syndrom • Gesundheitsförderung • Hardcover, Softcover / Psychologie • Kohärenzgefühl • Prävention • Psychodynamik • Psychodynamische Organisationsberatung • Salutogenese • Stressmanagement |
| ISBN-10 | 3-531-17282-4 / 3531172824 |
| ISBN-13 | 978-3-531-17282-8 / 9783531172828 |
| Zustand | Neuware |
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