Studienausstieg – und dann? (eBook)

Der Übergang in Ausbildung und Beruf aus Sicht von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern

Martin Neugebauer, Charlotte Bröder, Annabell Daniel (Autoren)

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2021
45 Seiten
wbv Media GmbH & Co. KG (Verlag)
978-3-7639-7017-9 (ISBN)

Infos

Angesichts steigender Studierendenzahlen und konstant hoher Studienabbruchquoten wächst die Anzahl an Studienaussteiger:innen seit Jahren an. Eine gelungene Arbeitsmarktintegration dieser wachsenden Personengruppe ist aus wirtschafts- und bildungspolitischer Sicht hoch relevant, nicht zuletzt aufgrund des regelmäßig konstatierten Fachkräftemangels. Bislang ist allerdings nur wenig darüber bekannt, bei welchen Unternehmen sich Studienaussteiger:innen bewerben und wie Personalverantwortliche in Unternehmen Studienaussteiger:innen beurteilen. Hier knüpft der vorliegende Beitrag an. Er basiert auf einer Zufallsstichprobe von über 1.000 Unternehmen, die Stellen im kaufmännischen oder im IT-Bereich ausgeschrieben hatten. Die Publikation gliedert sich in zwei Abschnitte und beantwortet folgende übergreifende Fragen: I. Wo bewerben sich Studienaussteiger:innen und wie werden diese Bewerbungen von Unternehmen bewertet? II. In welchen Unternehmen werden Studienaussteiger:innen bereits beschäftigt und welche Erfahrungen haben Unternehmen mit ihnen gemacht? Die Ergebnisse zeigen sowohl Chancen als auch Hemmnisse einer gelingenden Integration von Studienaussteiger:innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt auf.

Autor

Martin Neugebauer; Charlotte Bröder; Annabell Daniel

Inhalt

Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Über die Autor:innen

Zusammenfassung

1 Einleitung

2 Methode
2.1 Stichprobenziehung
2.2 Beschreibung der Stichprobe
2.3 Gewichtung

3 Bewerbungen von Studienaussteiger:innen
3.1 Auf welche Stellen bewerben sich Studienaussteiger:innen?
3.2 Werden Vermittlungsinitiativen für Ausbildungsstellen genutzt?
3.3 Dürfen Personen ohne Ausbildungs- oder Hochschulabschluss eingestellt werden?
3.4 Passen die Studieninhalte zu Ausbildungs- und Berufsinhalten?
3.5 Wie bewerten Unternehmen unterschiedliche Abbruchgründe?
3.6 Wie werden Studienaussteiger:innen im Vergleich zu Mitbewerbenden bewertet?

4 Studienaussteiger:innen als Beschäftigte in Unternehmen
4.1 Welche Unternehmen beschäftigen Studienaussteiger:innen?
4.2 Auf welchen Positionen werden Studienaussteiger:innen beschäftigt?
4.3 Welche Erfahrungen wurden mit Studienaussteiger:innen gemacht?
4.4 Unterscheiden sich erfahrene und unerfahrene Unternehmen in der Bewertung der Studienaussteiger:innen?

Fazit und Ausblick

Literatur
Anhang

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 5.11.2021
• Verlagsort: Bielefeld
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Schulbuch / Wörterbuch ► Lernhilfen ► Sekundarstufe I
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
• Schlagworte: Arbeitgeber • Arbeitgebersurvey • Arbeitsmarkt • Bewerbungen • Studienabbruch • Studienausstieg
• ISBN-10: 3-7639-7017-7 / 3763970177
• ISBN-13: 978-3-7639-7017-9 / 9783763970179