Arbeitsrecht
Seiten
2024
|
3., neu bearbeitete Auflage
C.F. Müller (Verlag)
978-3-8114-6220-5 (ISBN)
C.F. Müller (Verlag)
978-3-8114-6220-5 (ISBN)
Dieses Lehrbuch zum Arbeitsrecht dient in erster Linie der Vorlesungsbegleitung und Prüfungsvorbereitung von fortgeschrittenen Jurastudierenden im Pflichtfach.
Es stellt klar und einprägsam die Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts dar und erläutert eingehend diejenigen Bereiche aus dem Arbeitsrecht, die im Hinblick auf das Examens besonders bedeutsam sind.
Behandelt werden daher u.a.:
- Grundlagen und Arbeitnehmerbegriff,
- Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Beendigung, einschließlich des Kündigungsschutzes,
- die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Abreitnehmer,
- die Diskriminierungsverbote des AGG,
- betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,
- Besonderheiten der Haftung im Arbeitsleben,
- die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie
- die Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.
Es stellt klar und einprägsam die Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts dar und erläutert eingehend diejenigen Bereiche aus dem Arbeitsrecht, die im Hinblick auf das Examens besonders bedeutsam sind.
Behandelt werden daher u.a.:
- Grundlagen und Arbeitnehmerbegriff,
- Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Beendigung, einschließlich des Kündigungsschutzes,
- die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Abreitnehmer,
- die Diskriminierungsverbote des AGG,
- betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,
- Besonderheiten der Haftung im Arbeitsleben,
- die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie
- die Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.
Professor Dr. Philipp S. Fischinger, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Wirtschaftsrecht an der Universität Mannheim.
| Erscheinungsdatum | 14.02.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schwerpunkte Pflichtfach |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 716 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AGG • Änderung von Arbeitsbedingungen • Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Aufhebungsvertrag • Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Befristung • Begründung des Arbeitsverhältnisses • Betriebsübergang • Diskriminierungsverbot • Hauptpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer • Individualarbeitsrecht • Kündigung • Nebenpflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
| ISBN-10 | 3-8114-6220-2 / 3811462202 |
| ISBN-13 | 978-3-8114-6220-5 / 9783811462205 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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