Blick ins Buch

Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017

Eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse

Elisa Kottlors (Autor)

Buch | Softcover

488 Seiten

2021
Ergon (Verlag)
978-3-95650-837-0 (ISBN)

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Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt.

Erscheinungsdatum	12.05.2021
Reihe/Serie	Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften ; 112
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	780 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz • AÜG-Reform • Directive on Temporary Work • Festhaltenserklärung • Fiktion Arbeitsverhältnis • Grundrechte • Höchstüberlassungsdauer • Labour contract • Labour Leasing • Law of Labour Leasing • Leiharbeit • Leiharbeitsrichtlinie • Service Contract • Tarifdispositivität • Tarifvertrag • Temporary work • Verfassungswidrigkeit • Werkvertrag
ISBN-10	3-95650-837-8 / 3956508378
ISBN-13	978-3-95650-837-0 / 9783956508370
Zustand	Neuware