Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-13245-6 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Inhalte:
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
- Neu in der 5. Auflage: Mehr Teilzeitarbeit während Elterngeldbezug infolge "Elterngeldreform"
Arbeitshilfen online:
- Verträge
- Musterzeugnisse
- Kündigungsschreiben
- Abmahnungen
Thomas Muschiol ist als Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und betriebliches Sozialversicherungsrecht in eigener Kanzlei tätig. Zudem ist er Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Vorwort
Teil 1: Mitarbeiter einstellen
Stellenanzeige und Stellenausschreibung
Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
Feststellung der Eignung des Bewerbers
Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
Absage einer Bewerbung
Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht
Teil 2: Arbeitsvertra g : rechtliche Grundlagen
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
Befristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten
Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten und Abschluss
Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag
Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit und ohne Sachgrund
Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form
Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten
Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit während Elternzeit und Pflegezeit
Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
Geringfügige Beschäftigung
Mindestlohn
Arbeitszeit
Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
Arbeitsvertrag und Bezugnahme auf Tarifvertrag
Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
Direktionsrecht des Arbeitgebers
Haftung des Arbeitnehmers
Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite
Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten
Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
Teilzeitarbeit: Job-Sharing
Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis
Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
Rückzahlungsklauseln: Arten
Arbeitszeugnis: Arten
Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung
Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
Abmahnung: Bedeutung der Abmahnung für eine Kündigung
Aufhebungsvertrag: Varianten, Vorteile, zeitlicher Wirkungsbereich
Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit
Aufhebungsvertrag: Inhalt
Aufhebungsvertrag: Beseitigung
Anfechtung des Arbeitsvertrags
Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem KSchG
Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
Kündigungsschutz außerhalb des KschG
Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
Weiterbeschäf
| Erscheinungsdatum | 06.09.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch ; 04127 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Abmahnung • Arbeitsschutz • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Assessment Center • Betriebsrat • Bewerbung • Brückenteilzeit • Corona • Coronakrise • Datenschutz • Elterngeld • Elterngeldreform • Elternzeit • Home office • Homeoffice • Home-Office • Kündigung • Mutterschutz • Probezeit • Stellenanzeige • Stellenausschreibung • Teilzeit |
| ISBN-10 | 3-648-13245-8 / 3648132458 |
| ISBN-13 | 978-3-648-13245-6 / 9783648132456 |
| Zustand | Neuware |
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