Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

Mariella Halberstadt (Autor)

Buch | Softcover

323 Seiten

2017
Nomos (Verlag)
978-3-8487-3451-1 (ISBN)

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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschränkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet.Die Verfasserin berücksichtigt auch jüngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. Über die Erkenntnisse zum französischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch für das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingeführt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschäftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.

Erscheinungsdatum	12.01.2017
Reihe/Serie	Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier ; 33
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	466 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Arbeitsrecht, allgemein • Betriebsvereinbarungen • erga omnes • Frankreich • Französisch • französisches Arbeitsrecht • Gewerkschaften • Internationales Recht • Kollektives Arbeitsrecht • normative Wirkung • Tarifnormen • Tarifvertrag
ISBN-10	3-8487-3451-6 / 3848734516
ISBN-13	978-3-8487-3451-1 / 9783848734511
Zustand	Neuware