Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
Seiten
2017
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-7785-1 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-7785-1 (ISBN)
Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im franzoesischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schutzen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschrankt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet.
Die Verfasserin berucksichtigt auch jungste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. UEber die Erkenntnisse zum franzoesischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch fur das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingefuhrt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschaftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.
Die Verfasserin berucksichtigt auch jungste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. UEber die Erkenntnisse zum franzoesischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch fur das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingefuhrt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschaftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.
| Erscheint lt. Verlag | 17.1.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht • Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier ; 33 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-7785-8 / 3845277858 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-7785-1 / 9783845277851 |
| Zustand | Neuware |
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