Arbeitsrecht
Seiten
2013
|
19., neu bearbeitete Auflage
Alpmann und Schmidt (Verlag)
978-3-86752-266-3 (ISBN)
Alpmann und Schmidt (Verlag)
978-3-86752-266-3 (ISBN)
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Höchste Aktualität – Neuheiten;
Rechtsprechung und Literatur auf dem neuesten Stand, insbesondere zu Formularvertragsklauseln,
Bedeutung des AGG und insbesondere des Verbots der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht, Befristung
des Urlaubs- bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Kündigung bei geringem Vermögensschaden,
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität
Aufbereitung der arbeitsrechtlichen Problematiken am Fall mit aktueller Schwerpunktbildung. Ausführliche
Falllösungen mit praktischen Hilfen bei Aufbauproblemen. Nach den Abschnitten grds.
eine komprimierte Zusammenfassung zur Orientierung und Wiederholung.
Inhalt:
Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung;
Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen
und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung;
Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände;
Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.
Rechtsprechung und Literatur auf dem neuesten Stand, insbesondere zu Formularvertragsklauseln,
Bedeutung des AGG und insbesondere des Verbots der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht, Befristung
des Urlaubs- bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Kündigung bei geringem Vermögensschaden,
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität
Aufbereitung der arbeitsrechtlichen Problematiken am Fall mit aktueller Schwerpunktbildung. Ausführliche
Falllösungen mit praktischen Hilfen bei Aufbauproblemen. Nach den Abschnitten grds.
eine komprimierte Zusammenfassung zur Orientierung und Wiederholung.
Inhalt:
Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung;
Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen
und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung;
Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände;
Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.
Aus dem Inhalt:
- Anwendungsbereich und Grundbegriffe
- rechtssystematische Einordnung
- Rechtsschutz
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel
- Rechte und Pflichten
- Pflichtverletzungen und deren Folgen, insbes
- Lohn ohne Arbeit
- Beendigung, insbesondere Kündigung
- Wechsel des Betriebsinhabers
- Berufsausbildungsverhältnis
- Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit
- Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Streik und Aussperrung
- Betriebsverfassungsrecht
- Gesetzgebung: Neue arbeitsrechtliche Vorschriften, insbes
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Bundeselterngeld- und Elterngeldzeitgesetz (BEEG)
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 195 x 249 mm |
| Gewicht | 520 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht; Prüfungsvorbereitung |
| ISBN-10 | 3-86752-266-9 / 3867522669 |
| ISBN-13 | 978-3-86752-266-3 / 9783867522663 |
| Zustand | Neuware |
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