Arbeitsrecht
Seiten
2011
|
18., veränd. Aufl.
Alpmann und Schmidt (Verlag)
978-3-86752-166-6 (ISBN)
Alpmann und Schmidt (Verlag)
978-3-86752-166-6 (ISBN)
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Höchste Aktualität – Neuheiten
Rechtsprechung und Literatur auf dem neuesten Stand, insbesondere zu Formularvertragsklauseln, Bedeutung des AGG und insbes. des Verbots der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht, Befristung des Urlaubs- bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Kündigung bei geringem Vermögensschaden,
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität Aufbereitung der arbeitsrechtlichen Problematiken am Fall mit aktueller Schwerpunktbildung. Ausführliche Falllösungen mit praktischen Hilfen
bei Aufbauproblemen. Nach den Abschnitten grds. eine komprimierte Zusammenfassung zur Orientierung und Wiederholung.
Inhalt
Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechtssystematische Einordnung; Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pfl ichtverletzungen und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung; Wechsel
des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit;
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht;
Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.
Rechtsprechung und Literatur auf dem neuesten Stand, insbesondere zu Formularvertragsklauseln, Bedeutung des AGG und insbes. des Verbots der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht, Befristung des Urlaubs- bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Kündigung bei geringem Vermögensschaden,
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität Aufbereitung der arbeitsrechtlichen Problematiken am Fall mit aktueller Schwerpunktbildung. Ausführliche Falllösungen mit praktischen Hilfen
bei Aufbauproblemen. Nach den Abschnitten grds. eine komprimierte Zusammenfassung zur Orientierung und Wiederholung.
Inhalt
Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechtssystematische Einordnung; Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pfl ichtverletzungen und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung; Wechsel
des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit;
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände; Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht;
Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.
Aus dem Inhalt:
- Anwendungsbereich und Grundbegriffe
- rechtssystematische Einordnung
- Rechtsschutz
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel
- Rechte und Pflichten
- Pflichtverletzungen und deren Folgen, insbes
- Lohn ohne Arbeit
- Beendigung, insbesondere Kündigung
- Wechsel des Betriebsinhabers
- Berufsausbildungsverhältnis
- Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit
- Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Streik und Aussperrung
- Betriebsverfassungsrecht
- Gesetzgebung: Neue arbeitsrechtliche Vorschriften, insbes
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Bundeselterngeld- und Elterngeldzeitgesetz (BEEG)
| Reihe/Serie | Alpmann und Schmidt - Skripte |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 194 x 246 mm |
| Gewicht | 520 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht; Prüfungsvorbereitung |
| ISBN-10 | 3-86752-166-2 / 3867521662 |
| ISBN-13 | 978-3-86752-166-6 / 9783867521666 |
| Zustand | Neuware |
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