Systemisch-psychodynamische Organisationsberatung
Psychosozial-Verlag
978-3-8379-3281-2 (ISBN)
Die Autorinnen und Autoren stellen die Wurzeln und die Entwicklung des systemisch-psychodynamischen Ansatzes vor. Sie illustrieren seine Aktualität und Nützlichkeit in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, des Bildungssektors und der psychosozialen Arbeit anhand von Fallvignetten. Diese können auch als Inspiration für die eigene Praxis dienen.
Mit Beiträgen von Ullrich Beumer, Markus G. Feil, Rudolf Heltzel, Susan Long, Martin Lüdemann, Martin Ringer, Celina Rodriguez Drescher, Christopher Scanlon, Moritz Senarclens de Grancy, Nicola Wreford-Howard und Vega Zagier Roberts
Markus G. Feil ist Sexualwissenschaftler, Psychoanalytiker und Psychologischer Psychotherapeut, tätig als systemisch-psychodynamischer Business-Coach und Organisationsberater.
Martin Lüdemann ist Psychologe und Supervisor. Er unterstützt und berät Gruppen und Einzelpersonen in Organisationen in der Wirtschaft und im sozialen Bereich.
Celina Rodriguez Drescher ist promovierte Psychologin. Sie ist für zahlreiche Unternehmen als Organisationsentwicklerin mit den Schwerpunkten Beratung und Coaching für Führungskräfte tätig. Außerdem lehrt sie an Fachhochschulen und berät Adoptionsbewerber und Adoptiveltern.
Geleitworte
Einführung
Martin Lüdemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher
Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes«
Martin Lüdemann
Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Celina Rodriguez Drescher
Organisations-Rollenanalyse
Ullrich Beumer
Führung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive
Markus G. Feil
Die Gruppe-als-Ganzes
Martin Ringer
Das Soziale Unbewusste
Susan Long
Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen
Rudolf Heltzel
Die »traumatised-organisation-in-the-mind«
Räume für schwierige Dialoge
Christopher Scanlon
Geburt und Trauer, Blut und Tränen
Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels
Vega Zagier Roberts
Social Dreaming in der Organisationsentwicklung
Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard
Literatur
Register
Biografische Notizen
»Nicht nur für den psychoanalytisch orientierten Berater liefern die Texte hochinteressante Einblicke, vor allem, was die Entstehungsgeschichte, aber auch die Aktualität des systemisch-psychodynamischen Ansatzes anbelangt. Erhellende Einsichten liefern neben den sehr gut ausgearbeiteten Themen die vielen Praxisbeispiele. Ein roter Faden stellt das Übertragungs- und Gegenübertragungskonzept z.B. in Bezug auf kollektive Abwehrmechanismen, Aufnehmen und Erkennen von Widerstandsphänomenen oder Projektiver Identifikation dar.«
Uwe Kowalzik, Socialnet.de am 25. September 2024
»Durch die grundlegenden Darstellungen der verschiedenen Konzepte sind keine Vorkenntnisse notwendig, Vorwissen wäre von Vorteil. Die praktischen Anwendungen selbst sind ausführlich beschrieben. Insgesamt gesehen ist das Buch ein gutes grundlegendes Werk für das Verständnis, Felder und die Anwendung systemisch-psychodynamischer Organisationsberatung.«
Michael Lausberg, Scharf Links. Die ›neue‹ linke online Zeitung, 11. August 2024
| Erscheinungsdatum | 14.06.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Therapie & Beratung |
| Verlagsort | Gießen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 386 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbeitswelt • Beratung • business • Coaching • Fallbeispiele • Führung • Gruppenanalyse • Gruppengeschehen • Management • Organisationsberatung • psychodynamisch • Supervision • systemisch • Wirtschaft |
| ISBN-10 | 3-8379-3281-8 / 3837932818 |
| ISBN-13 | 978-3-8379-3281-2 / 9783837932812 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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