Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung für Führungskräfte
Vandenhoeck & Ruprecht (Verlag)
978-3-525-40784-4 (ISBN)
Moderne Führung verabschiedet sich von rhetorischen Tricks und Manipulationstechniken und ersetzt diese durch klar geäußerte Erwartungen und eine moderierende, lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung.
Holger Lindemann, Falko von Ameln und Nikola Siller zeigen, worauf es bei einer gelingenden Gesprächsführung durch Führungskräfte ankommt. Sie führen in die Grundlagen systemischen Denkens und systemischer Haltung ein und erläutern die Notwendigkeit der Rollen- und Auftragsklärung für die Gesprächsführung. Aufbauend auf einer Darstellung der Basistechniken bieten sie eine klare Gesprächsstruktur und reflektieren diese in Bezug auf verschiedene Gesprächsformate, wie Beurteilungsgespräche, Kritikgespräche, Konfliktmoderation oder die Erarbeitung von Zielvereinbarungen.
Das Buch eignet sich für das Selbststudium ebenso wie als Grundlage für Workshops und Fortbildungen. Es enthält zahlreiche Praxistipps und Übungen, zu denen Arbeitsblätter als Download-Material zur Verfügung stehen.
Prof. Dr. Holger Lindemann, Erziehungswissenschaftler, Supervisor, Coach, Organisationsberater und Mediator, zertifizierter Lehrender (SG/DGSF) für Systemische Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung, ist Professor für Entwicklungspsychologie und Systemische Beratung an der Medical School Berlin und Leiter des HafenCity Instituts für Systemische Ausbildung (HISA) in Hamburg.
PD Dr. phil. Falko von Ameln, Diplom-Psychologe, Supervisor/Coach (DGSv), arbeitet als selbstständiger Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Change Management, Führungskulturentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung von Beraterinnen, Supervisorinnen und Coaches. Er ist Editor-in-Chief der Zeitschrift "Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)" und nimmt zahlreiche Lehraufträge wahr.
Nikola Siller, Politikwissenschaftlerin M.A., ist Lehrende (SG/DGSF) für Systemische Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung sowie Lehrende (DGSF) für Systemische Supervision. Sie ist Geschäftsführerin von Kompanera in Münster, lehrt an Hochschulen und Weiterbildungsinstituten und ist als Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin tätig.
| Erscheinungsdatum | 12.01.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 874 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Beurteilungsgespräch • Fort- und Weiterbildung • Führungskraft • Führungskräftecoaching • Gesprächsformate • Gesprächsführung • Gesprächssimulationen • Gesprächsstruktur • Konfliktgespräch • Kooperative Führung • Mitarbeiterführung • Mitarbeitergespräch • Moderne Führung • Motivation • new work • Systemische Beratung • systemisch-lösungsorientierte Beratung • Teamgespräch • Zielvereinbarungsgespräch |
| ISBN-10 | 3-525-40784-X / 352540784X |
| ISBN-13 | 978-3-525-40784-4 / 9783525407844 |
| Zustand | Neuware |
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