Innovationsdynamik aktivieren
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29936-1 (ISBN)
- So gelingt Executive Integration
- Tipps für einen Schlüssel zum Unternehmenserfolg
- Mit Videos
In diesem Buch wird beschrieben wie Innovationsdynamik aktiviert wird. Am Beispiel des traditionellen Executive Onboarding wird gezeigt, dass der Fokus auf Anpassung des neuen Organisationsmitglieds an die bestehenden Regeln Innovationspotential vernichtet. Das steht im Widerspruch zu der Notwendigkeit, sich im Zuge der zunehmenden Komplexität auf unvorhergesehene Veränderungen in kürzester Zeit einzustellen. Durch die Integration neuer Perspektiven können Unternehmen eine Dynamik entwickeln, die den schnellen Veränderungen gewachsen ist. Dafür müssen Teams in heterogener Zusammensetzung funktionsfähig werden und neue Perspektiven so integrieren, dass sie Teil ihrer Teamidentität werden. Das leisten wir durch Überwinden emotionaler und sozialer Barrieren gegen Neues.
Dr. Gerhard Schwarz ist Universitätsdozent für Philosophie (Universität Wien) und Gruppendynamik (Universität Klagenfurt) und arbeitet seit mehr als 30 Jahren auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Konfliktmanagement.
Dr. Walter Friederichs ist Integrationsberater und war 23 Jahre als Personalberater und Partner bei Russell Reynolds Associates tätig. Er leitete dort die weltweite Automotive/Mobility Practice des Unternehmens und begleitete über 200 oberste und obere Führungswechsel beim Unternehmenswechsel. Während seiner Zeit als Geschäftsführer bei Hilti verantwortete er die Integration von drei akquirierten Unternehmen und deren Zusammenführung zu einem neuen Geschäftsbereich. Seine Karriere startete er als Berater bei der Boston Consulting Group in Düsseldorf bevor er als Manager für Technologietransfer (M&A) in die BMW Zentrale in München wechselte.
1. Einleitung
2. Ein Exkurs zu den Wurzeln unseres Verhaltens
3. Ein Plädoyer für die Heterogenität von Teams
4. Die Entwicklung hoch reflexiver Gruppen
5. Schlussbemerkung
| Erscheinungsdatum | 17.12.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 27 Abbildungen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 132 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Executive Integration • Gruppendynamik • Gruppenidentität • Integration • Interventionen • Konsensfindung • Onboarding • Teambuilding • Teamentwicklung |
| ISBN-10 | 3-658-29936-3 / 3658299363 |
| ISBN-13 | 978-3-658-29936-1 / 9783658299361 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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