Im Gesundheitswesen ist es deshalb mitunter noch wichtiger als in anderen Branchen, die Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und zu binden. Wie Kerstin Kase in ihrer Publikation zeigt, sind gerade Führungskräfte hier in der Pflicht. Doch welche Faktoren spielen überhaupt eine Rolle?
Kase untersucht, ob Humor ein geeignetes Mittel ist, um Mitarbeiter in der Pflegebranche zu motivieren und einer (inneren) Kündigungen entgegenzuwirken. Die Autorin stellt dafür verschiedene Führungsstile vor und betrachtet die Auswirkungen von Humor auf die Motivation in Unternehmen und Teams.
Aus dem Inhalt:
- Humor;
- Pflege;
- Motivation;
- Gesundheitswesen;
- Führungsstil
| Erscheint lt. Verlag | 16.10.2018 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
| Sozialwissenschaften | |
| Schlagworte | Führungsstil • Gesundheitswesen • Humor • Motivation • Pflege |
| ISBN-10 | 3-96095-366-6 / 3960953666 |
| ISBN-13 | 978-3-96095-366-1 / 9783960953661 |
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