Anerkennung in der Arbeitswelt
Forschungsevidenz und Prävention stressbedingter Erkrankungen
Seiten
2017
Urban & Fischer in Elsevier (Verlag)
978-3-437-31646-3 (ISBN)
Urban & Fischer in Elsevier (Verlag)
978-3-437-31646-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Die Balance zwischen Leistung und Belohnung
Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen.
Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird.
Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen „Gratifikationskrise" als Modell der Krankheitsentstehung.
Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung (‚Anerkennung’) leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht.
Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann.
Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen.
Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird.
Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen „Gratifikationskrise" als Modell der Krankheitsentstehung.
Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung (‚Anerkennung’) leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht.
Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann.
| Verlagsort | München |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete |
| Schlagworte | Anerkennung • Arbeitszufriedenheit |
| ISBN-10 | 3-437-31646-X / 343731646X |
| ISBN-13 | 978-3-437-31646-3 / 9783437316463 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Kompaktes Wissen, Sprachtraining und Simulationen für Mediziner
Buch | Softcover (2020)
Urban & Fischer in Elsevier (Verlag)
CHF 55,95
