mySAP HR – Technische Grundlagen und Programmierung
Galileo Press (Verlag)
978-3-89842-548-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Für die neue Auflage wurde das Buch stark erweitert, u.a. um Kapitel zur Anpassung von Schnittstellen zu Fremdsystemen, Programmierung der Query, Anpassung von HR-Formularen und BAdIs.
Aus dem Inhalt:
- Infotypen
- Zugriff auf HR-Daten
- Rollen und Berechtigungen
- Customizing der Applikationen
- Kundeneigene Reports
- Reporting-Werkzeuge
- Erstellung von Formularen
- Schnittstellenwerkzeuge
- Employee Self-Service
Prof. Dr. Ewald Brochhausen war von 1989 bis 1992 Berater der SAP im Bereich Personalwirtschaft. Seit 1992 lehrt er allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der FH Worms. Sein Schwerpunkt im Bereich mySAP HR ist u.a. Konzeption, Implementierung und Anpassung von HR-Systemen in heterogenen Umgebungen.
Dr. Jürgen Kielisch ist seit 1991 Mitarbeiter der SAP. Nach mehreren Jahren in der Beratung für SAP HR und einer Tätigkeit als Account Executive im Fachvertrieb Personalwirtschaft arbeitet er nun als Verantwortlicher für Kundenentwicklungsprojekte in der HR-Entwicklung.
Dr. Jürgen Schnerring arbeitet seit 1989 bei der SAP. Er war an der Konzeption und Implementierung der HR-Lösung im R/3 beteiligt und ist heute Development Manager im Bereich Entwicklung Personalwirtschaft. Sein besonderes Interesse gilt technischen Aspekten im weiteren Umfeld der Personaladministration.
Aus dem Inhalt:
Vorwort 11
1. Einleitung 13
1.1 Dimensionen von mySAP HR 13
1.2 Die Möglichkeiten der Anpassung 14
1.3 Der Aufbau dieses Buches 16
1.4 Weiterführende Informationen und Kontakt 19
2. Datenstrukturen im HR 21
2.1 Datenstrukturen im Kontext 21
2.2 Stammdaten der Personaladministration 22
2.3 Daten des Organisationsmanagements und der Personalplanung 45
2.4 Zeitwirtschaftsdaten 63
2.5 Abrechnungsdaten 70
3. Lesen und Bearbeiten von Daten 81
3.1 Die logischen Datenbanken im HR 81
3.2 Zugriffe ohne logische Datenbank 104
3.3 Die Nutzung von Makros 105
3.4 Funktionsbausteine 114
3.5 Zugriff auf Cluster 123
3.6 Erweiterungen mit Customer-Exits und Business Add-Ins 129
4. Rollen und Berechtigungen 137
4.1 Das SAP-Berechtigungskonzept 137
4.2 Berechtigungen im Kontext von SAP HR 143
5. Anpassungen in den Applikationen 193
5.1 Personaladministration 193
5.2 Organisationsmanagement 225
5.3 Zeiterfassung 238
5.4 Abrechnung und Zeitauswertung 241
6. Reporting im HR 251
6.1 Stammdaten 251
6.2 Organisationsmanagement 268
6.3 Abrechnungsdaten 272
6.4 Zeitwirtschaft 277
6.5 Aufbereitung der Ausgabe mit dem ABAP List Viewer 280
7. Reportingwerkzeuge 287
7.1 Auswertungsmöglichkeiten im Überblick 287
7.2 Berichte im Menü 289
7.3 Verwendung von HIS 291
7.4 SAP Query 296
7.5 Ad-hoc-Query 339
8. Erstellung von Formularen mit dem
HR-Formular-Workplace 347
8.1 Die Möglichkeiten der Erstellung 347
8.2 Erstellung von Formularen 348
8.3 Anlegen der Metadaten mit dem HR-Metadaten-Workplace 349
8.4 HR-Formular-Workplace 357
8.5 Grafische Ausgabe 360
9. Werkzeuge für Schnittstellen 367
9.1 Programmierung mit BAPIs 367
9.2 Interface Toolbox 375
10. Employee Self-Service 387
...
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 920 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Programmiersprachen / -werkzeuge |
| Schlagworte | ABAP • ABAP objects • HC/Informatik, EDV/Anwendungs-Software • HC/Informatik, EDV/Programmiersprachen • Human Resources • mySAP ERP • SAP NetWeaver • SAP PRESS • SAP-Programmierung • SAP R/3 Release 4; Spezielle Anwendungsbereiche |
| ISBN-10 | 3-89842-548-7 / 3898425487 |
| ISBN-13 | 978-3-89842-548-3 / 9783898425483 |
| Zustand | Neuware |
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