Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention (eBook)
24 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-44053-2 (ISBN)
Die Turnover Intention wurde mittels der Intention to Quit-Skala gemessen, die Arbeitszufriedenheit mittels der Profilanalyse zur Arbeitszufriedenheit (PAZ). Zehn Skalen der PAZ wurden in einer multiplen Regression im Bezug auf die Turnover Intention analysiert.
| Erscheint lt. Verlag | 19.7.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Schlagworte | Arbeitszufriedenheit • Intention • turnover • Zusammenhang |
| ISBN-10 | 3-346-44053-2 / 3346440532 |
| ISBN-13 | 978-3-346-44053-2 / 9783346440532 |
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