Personalkompetenz
Intrapersonale Kompetenzen am Arbeitsplatz messen
Seiten
2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30941-1 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30941-1 (ISBN)
Intrapersonale Kompetenzen am Arbeitsplatz messen
Personalkompetenz beschreibt die Fähigkeiten im Umgang mit der eigenen Person. Sie ermöglicht es, Bedingungen zu schaffen, die eigene Begabung und Leistungsfähigkeit entfalten zu können. Christian Marquardt stellt ein Modell von Personalkompetenz auf, welches die vier Kernbereiche Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion ausweist. Mit einem neu entwickelten situativen Testverfahren wird in zwei Studien gezeigt, dass ein bedeutsamer Zusammenhang zwischen Personalkompetenz und beruflichen Erfolgs- und Zufriedenheitsparametern besteht.
Personalkompetenz beschreibt die Fähigkeiten im Umgang mit der eigenen Person. Sie ermöglicht es, Bedingungen zu schaffen, die eigene Begabung und Leistungsfähigkeit entfalten zu können. Christian Marquardt stellt ein Modell von Personalkompetenz auf, welches die vier Kernbereiche Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion ausweist. Mit einem neu entwickelten situativen Testverfahren wird in zwei Studien gezeigt, dass ein bedeutsamer Zusammenhang zwischen Personalkompetenz und beruflichen Erfolgs- und Zufriedenheitsparametern besteht.
Christian Marquardt studierte Erziehungswissenschaft und Psychologie für Arbeit, Betrieb und Organisation. An der RWTH Aachen entwickelt er Assessment-Formate zur Prognose von Erfolg in Studium und Beruf und berät Hochschulen und Organisationen. Im Fachbereich Psychologie der Universität Koblenz-Landau promovierte er über die Diagnostik von personalen Kompetenzen am Arbeitsplatz.
Eine Ordnung des Kompetenzbegriffs
Berufliche Kompetenzen und die Rolle personaler Kompetenzanteile
Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion – ein Modell von Personalkompetenz
Situational-Judgement-Tests in der Kompetenzdiagnostik
38-Item-Fragebogen zur Personalkompetenz am Arbeitsplatz
Implikationen für Forschung und Praxis.
| Erscheinungsdatum | 09.07.2020 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 33 Abbildungen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 268 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Pädagogische Psychologie | |
| Schlagworte | Am Arbeitsplatz messen • berufliche Handlungskompetenz • Emotionsregulation • Intrapersonale Kompetenzen • Kompetenzbegriff • Kompetenzdiagnostik • Kompetenzmessung • Kompetenzmodell • Methodenkompetenz • Motivationsregulation • Personalkompetenz • Selbstkompetenz • Selbstreflexion • Selbstregulation • Situational Judgement Test • Sozialkompetenz • Überfachliche Kompetenzen |
| ISBN-10 | 3-658-30941-5 / 3658309415 |
| ISBN-13 | 978-3-658-30941-1 / 9783658309411 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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