Blick ins Buch

Frauen ins Management (eBook)

Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren

Erika Regnet (Autor)

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2017 | 1. Auflage 2017
173 Seiten
Hogrefe Verlag
978-3-8444-2725-7 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (EPUB)

Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistaugliche Antworten fehlen. Das (Top-)Management ist – wie vor Jahrzehnten – häufig frauenfrei, und das Potenzial der gut ausgebildeten Frauen wird bisher nur partiell in den Unternehmen genutzt.
Dieses Buch zeigt anschaulich und gut verständlich den aktuellen Forschungs- und Wissensstand zu Frauen im Management auf. Neben Zahlen und Fakten werden verschiedene Erklärungsmodelle für die bestehenden Geschlechterungleichheiten dargestellt und diskutiert (z. B. Geschlechtsstereotype, Diskriminierungen, mangelnde Vereinbarkeit von Karriere und Familie, falsche Berufsentscheidungen, geringerer Karrierewille). Darauf aufbauend werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt und Hinweise für Führungskräfte sowie Empfehlungen für karriereambitionierte Frauen gegeben. Verschiedene Ansatzpunkte, um einen höheren Frauenanteil im Management zu erreichen und nachhaltig zu sichern, werden erläutert. Die dargestellten Maßnahmen reichen von der Arbeitszeitgestaltung über ein gendersensibles Vorgehen im Recruitingprozess (Stellenausschreibung, Personalmarketing, Personalauswahl) bis hin zur Erfüllung rechtlicher Vorgaben. Verschiedene Beispiele aus der Praxis runden den Band ab.

Erscheint lt. Verlag	9.10.2017
Reihe/Serie	Praxis der Personalpsychologie
Verlagsort	Göttingen
Sprache	deutsch
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie
Schlagworte	Chancengleichheit • Diskriminierung • Diversity • Entgeltgleichheit • Frauenquote • Führung • Gender • Gleichstellung • Human Resource Management • Karriere • Leadership • Personalmanagement • Personalmarketing • Stereotype • Work-Life-Balance
ISBN-10	3-8444-2725-2 / 3844427252
ISBN-13	978-3-8444-2725-7 / 9783844427257

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