Mediation und Gesundheit
Springer (Verlag)
978-3-662-54645-1 (ISBN)
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- Kompatibel für Beratung und Psychotherapie: Erprobtes Lösungsmodell für Konflikte
- Verständlich: Modelle, Beispiele, gute Übersicht zum Einstieg
Dieses Buch zeigt Fachleuten, die z. B. Patienten oder Klienten bei deren Konflikten begleiten und beraten, wie sie das Verfahren der Mediation nutzen können. Grundtenor ist die sich in unseren Köpfen erst langsam festigende Erkenntnis, dass ungelöste, verdeckte und lange quälende Konflikte, ebenso wie das Erleben von Ohnmacht und fehlender Autonomie "krank" machen. Dabei bietet der Fokus auf den Interessensausgleich ein einfaches Modell, das sich gut in andere Settings integrieren lässt.
Wie das geht, beschreibt die Autorin, und sie verdeutlicht das durch zahlreiche Praxisbeispiele.
Geschrieben für Psychotherapeuten, Berater, Ärzte, aber auch Interessierte anderer Berufsgruppen, die in ihren Berufsfeldern mit Konflikten konstruktiv umgehen wollen, z. B. Führungskräfte, Rechtsanwälte, Richter, Steuerberater, Supervisoren, Trainer, Pädagogen, Sozialpädagogen, Architekten, Verwaltungsangestellte.
Doris Morawe, Juristin, Autorin, Coach, Supervisorin, Mediatorin; lizensierte Ausbilderin für Mediatoren beim Bundesverband Mediation e.V.; sie leitet regelmäßig Workshops auf psychotherapeutischen Fachtagungen; Co-Autorin des Buches "Praxis der Familienmediation".
Geleitwort
Vorwort
Die Autorin
Was ist Mediation, und in welchen Bereichen kommt sie zum Einsatz?
Die Rolle des Mediators in der Mediation
Struktur und Phasen einer Mediation
Prinzipien
Vielparteienkonflikte: Verfahren und Einstimmigkeit
Das Handwerkszeug
Die Ausbildungssituation
Materialien
Literaturverzeichnis
Sachwortregister.
"... Die Darstellung der Abgrenzung der Rolle des Mediators etwa zum Therapeuten oder Coach verdeutlicht, was Mediation leisten kann und was jenseits ihrer Aufgaben liegt. Die Ausführungen über die Kunst des aktiven Zuhörens, das zum wesentlichen "Handwerkszeug" eines Mediators gehört, sind lesenswert für jeden, der Aufgaben der Personalführung wahrnimmt ..." (Dr. Ina Bauer, in: VBlBW Verwaltungsblätter für Baden-Württemberg, Jg. 39, Heft 11, 1. November 2018)
“… Die Darstellung der Abgrenzung der Rolle des Mediators etwa zum Therapeuten oder Coach verdeutlicht, was Mediation leisten kann und was jenseits ihrer Aufgaben liegt. Die Ausführungen über die Kunst des aktiven Zuhörens, das zum wesentlichen „Handwerkszeug“ eines Mediators gehört, sind lesenswert für jeden, der Aufgaben der Personalführung wahrnimmt …” (Dr. Ina Bauer, in: VBlBW Verwaltungsblätter für Baden-Württemberg, Jg. 39, Heft 11, 1. November 2018)
| Erscheinungsdatum | 25.09.2017 |
|---|---|
| Vorwort | Verena Kast |
| Zusatzinfo | 5 Abb. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 235 mm |
| Gewicht | 223 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Klinische Psychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbitration, mediation & alternative dispute resol • Arbitration, mediation & alternative dispute resol • Auftragsklärung • Auftragsklärung • Beziehungsgestaltung • Business Consulting • Clinical psychology • consultancy & grants for businesses • Consultancy & grants for businesses • Consulting, Supervision and Coaching • Deeskalation • Dispute Resolution, Mediation, Arbitration • Durchsetzung • Emotionsregulation • Fairness • Gerechtigkeit • Gesundheit • Gewaltfreie Kommunikation • interessensausgleich • Konfliktmodell • Management • management & management techniques • Management & management techniques • Mediation / Konfliktschlichtung • Medical counselling • Medicine • Medicine: general issues • Psychology • Psychotherapie • psychotherapy • Psychotherapy and Counseling • Selbstmanagement • Therapeutische Beziehung • Verhandlungsführung • Verhandlungsführung • Verhandlungstypen • Zielformulierung |
| ISBN-10 | 3-662-54645-0 / 3662546450 |
| ISBN-13 | 978-3-662-54645-1 / 9783662546451 |
| Zustand | Neuware |
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