Blick ins Buch

Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden

Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen

Franziska Schmidt (Autor)

Buch | Softcover

XXI, 256 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18881-8 (ISBN)

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Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.

Franziska Schmidt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin des Zentrums für Qualitätssicherung und -entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Sie befasst sich insbesondere mit Befragungen zu den Themen Lehren und Studieren an deutschen Hochschulen.

Belastungen und Ressourcen von Hochschullehrenden.- Studie 1: Interaktion mit Studierenden.- Studie 2: Unvereinbarkeit von Forschung und Lehre.

Erscheinungsdatum	14.07.2017
Reihe/Serie	Economics Education und Human Resource Management
Zusatzinfo	XXI, 256 S. 17 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	368 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Anerkennung • Arbeitsbelastung • Burn-Out-Syndrom • Economics • Economics and finance • Economics of specific sectors • Education Economics • Employee Health and Wellbeing • Hochschullehrer/in • industrial and organizational psychology • Milieu und Habitus • Occupational & industrial psychology • Occupational & industrial psychology • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Prekarität • Quartiersforschung • Soziale Desintegration • Vorurteile
ISBN-10	3-658-18881-2 / 3658188812
ISBN-13	978-3-658-18881-8 / 9783658188818
Zustand	Neuware