Mit neuer Autorität in Führung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16497-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Autoritäres Machtgehabe war gestern. Heute bedarf es transparenter, selbstkontrollierter, beharrlicher und vernetzter Führung. Frank H. Baumann-Habersack beschreibt als Pionier, wie Führen mit Neuer Autorität gelingt. Er skizziert die Möglichkeiten, wie der Wandel zu einer zeitgerechten Führungskultur gelingt. Führungskräfte lernen somit, ihre Wirksamkeit zu steigern - zum Wohle des Unternehmens, der Mitarbeiter und ihrer selbst.
Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Arist von Schlippe, dem Mitbegründer des Konzepts "Neue Autorität" in Deutschland.
"Der Vergleich der beiden Arten alter zu neuer Autorität in der Führung ist sehr klar und überzeugend dargestellt." Prof. Haim Omer, Begründer des Konzepts "Neue Autorität""Ein lesenswertes, praxisbezogenes Buch, das einen guten Überblick bietet." "Wirtschaft und Weiterbildung", 3/2016
Frank H. Baumann-Habersack, M.A. Mediation und Konfliktmanagement, forscht empirisch im Kontext Führung zu Autorität und Konflikten. Er ist Bankkaufmann, Betriebswirt, Arbeitswissenschaftler sowie ausgebildet in systemischer Familientherapie und Supervision. Baumann-Habersack sammelte in mehr als 25 Jahren Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer. Aktuell ist er tätig als Mediator und Berater für Organisationen aller Art bei Führungsfragen sowie als Publizist; Co-Sprecher der DGSF-Fachgruppe „Systemisches Management“.
1. Einleitung: Macht allein führt nicht weiter.- 2. Führung in der Sackgasse.- 3. Was ist Autorität?- 4. Von Alter zu Neuer Autorität.- 5. Neue Autorität in Aktion.- 6. Ausblick: In Zukunft führen.
"... Verantwortungsträger in diesen Bereichen, z.B. Geschäftsführer, Führungskräfte und Organisationsentwickler, aber auch Berater und Coaches, von der Lektüre profitieren. Sie erhalten mit diesem Buch einen informativen und bereichernden Leitfaden ... Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitnehmer und deren Vertreter das Buch als einen Fundus wegweisender Anregungen empfinden. ... Die Anreicherung mit praktischen Beispielen aus beruflichen Alltagssituationen erleichtert das Verständnis ..." (Felix Brode, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Heft 2, 2018)
| Erscheinungsdatum | 15.05.2017 |
|---|---|
| Vorwort | Arist von Schlippe |
| Zusatzinfo | XVII, 177 S. 16 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 511 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Administration, Organization and Leadership • agile Führung • Agile Organisation • Autorität • business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Consulting, Supervision and Coaching • Digitale Führung • Educational administration and organization • Führen mit Neuer Autorität • Führungskraft • Führungskräfte • Führungskultur • Führungsstil • Neue Autorität • new work • Psychology • Schlüsselkompetenzen • Selbstorganisation • Servant Leadership • transformationale Führung • Unternehmensdemokratie |
| ISBN-10 | 3-658-16497-2 / 3658164972 |
| ISBN-13 | 978-3-658-16497-3 / 9783658164973 |
| Zustand | Neuware |
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