Blick ins Buch

CSR und Diversity Management

Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Katrin Hansen (Herausgeber)

Buch | Softcover

XIV, 337 Seiten

2017 | 2. Aufl. 2017
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-54086-2 (ISBN)

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Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.

Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

Einleitung: Vertiefende Beiträge.- I: Diversity als Bestandteil von CSR.- II: Inklusion.- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten.

Erscheinungsdatum	06.07.2017
Reihe/Serie	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Zusatzinfo	XIV, 337 S. 23 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	589 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	business and management • Business Ethics • Business ethics and social responsibility • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Corporate Social Responsibility (CSR) • Diversity Management • Gender • Gender Studies • Gender Studies, Gender Groups • Human Resource Management • Interkulturelle Kompetenz • Organisationsentwicklung • Personnel and human resources management • Teamarbeit • Vielfalt der Mitarbeitenden • Wandel
ISBN-10	3-662-54086-X / 366254086X
ISBN-13	978-3-662-54086-2 / 9783662540862
Zustand	Neuware