Blick ins Buch

Sozialpsychologie der Organisation

Verhalten und Intervention in sozialen Systemen

Martin Elbe (Autor)

Buch | Softcover

X, 194 Seiten

2016 | 1. Aufl. 2016
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-50382-9 (ISBN)

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Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird.

Prof. Dr. Martin Elbe ist Professor für Organisation und Personalmanagement an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport, Technik und Kunst in Berlin. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Verstehende Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Sozialpsychologie des Sports und der Gesundheit.

Vorwort.- 1. Sozialpsychologische Organisationsforschung.- 2. Sozialisation und System.- 3. Wandel im System.- 4. Organisations- und Personalentwicklung.- 5. Intervention durch sozialpsychologische Beratung.- 6. Aktuelle Anwendungsfelder.- 7. Schlussbemerkung.

Erscheinungsdatum	03.11.2016
Zusatzinfo	X, 194 S. 34 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	373 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	business and management • Industrial, Organisational and Economic Psychology • Organisationsentwicklung • Organisationswissenschaft • organization • Organizational Studies, Economic Sociology • Personalentwicklung • Sozialisationstheorie • Systemtheorie
ISBN-10	3-662-50382-4 / 3662503824
ISBN-13	978-3-662-50382-9 / 9783662503829
Zustand	Neuware