Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?

Merger & Akquisition Prozesse

Carolin Beck (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2014 | 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-656-61579-8 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2.0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Modul: Arbeits- und Organisationspsychologie und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand einer Fallstudie wird die Bedeutung von Unternehmenskultur bei Fusionen als kritischer Faktor betrachtet und ein Vorschlag zur erfolgreichen Integration von Unternehmen im Rahmen eines Zusammenschlusses oder einer Übernahme erarbeitet.

Erscheint lt. Verlag	24.3.2014
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	49 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie
Schlagworte	corporateculture • Corporate Culture • Fusion • Kultur • M&A • Merger and Acquisitions • MergerandAcquisitions • Übernahmen • Unternehmensfusion • Unternehmenskultur
ISBN-10	3-656-61579-9 / 3656615799
ISBN-13	978-3-656-61579-8 / 9783656615798
Zustand	Neuware