Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft
Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Seiten
2009
|
2009
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-1590-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-1590-0 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.
Anders Parment ist Unternehmensberater in den Bereichen Employer Branding, Generationswechsel und Konsumverhalten in Schweden. Er lehrt und forscht an der Business School der Stockholm University und ist Autor erfolgreicher Bücher, u. a. zu Personalmanagement und Employer Branding.
•Neue Zeiten - neue Strategien: Eintritt der 80er-Generation
•Wahlmöglichkeiten und Individualismus
•Arbeit und Konsum
•Arbeitsmarkt und Karriere
•Neues Personalmanagement
•Fundiertes Employer Branding
•Kommunizieren der Arbeitgebermarke
| Erscheint lt. Verlag | 15.9.2009 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 184 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 370 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitgebermarke • Arbeitnehmer • Arbeitskultur • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fachkräftemangel • Generation • Generation Y • High Potentials • Management • Mitarbeiter • Personalarbeit • Personalmanagement • Rekrutierung |
| ISBN-10 | 3-8349-1590-4 / 3834915904 |
| ISBN-13 | 978-3-8349-1590-0 / 9783834915900 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 34,85
Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
Buch | Softcover (2023)
Springer Gabler (Verlag)
CHF 48,95
