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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft

Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement

(Autor)

Buch | Hardcover
184 Seiten
2009 | 2009
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-1590-0 (ISBN)
CHF 62,95 inkl. MwSt
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Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.

Anders Parment ist Unternehmensberater in den Bereichen Employer Branding, Generationswechsel und Konsumverhalten in Schweden. Er lehrt und forscht an der Business School der Stockholm University und ist Autor erfolgreicher Bücher, u. a. zu Personalmanagement und Employer Branding.

•Neue Zeiten - neue Strategien: Eintritt der 80er-Generation

•Wahlmöglichkeiten und Individualismus

•Arbeit und Konsum

•Arbeitsmarkt und Karriere

•Neues Personalmanagement

•Fundiertes Employer Branding

•Kommunizieren der Arbeitgebermarke

Erscheint lt. Verlag 15.9.2009
Zusatzinfo 184 S.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 370 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Arbeitgeber • Arbeitgebermarke • Arbeitnehmer • Arbeitskultur • Demografischer Wandel • Employer Branding • Fachkräftemangel • Fachkräftemangel • Generation • Generation Y • High Potentials • Management • Mitarbeiter • Personalarbeit • Personalmanagement • Rekrutierung
ISBN-10 3-8349-1590-4 / 3834915904
ISBN-13 978-3-8349-1590-0 / 9783834915900
Zustand Neuware
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