Personalmanagement

Alexander Haubrock, Sonja Öhlschlegel-Haubrock (Autoren)

Buch | Softcover

260 Seiten

2009 | 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-020766-0 (ISBN)

Infos

Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des Unternehmens" sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.a. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont. In dieser vollständig überarbeiteten Auflage werden neben klassischen Themen des Personalmanagements, wie z.B. Personalbedarfsbestimmung und Personalentwicklung, auch aktuelle Themen wie etwa Gesundheitsmanagement im Unternehmen und internationales Personalmanagement aufgegriffen. Der Teil zur Personalsuche und -auswahl wurde wesentlich überarbeitet, um der aktuellen Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik gerecht zu werden.

Autor

Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld - Wirtschaft und Gesundheit. Sonja Öhlschlegel-Haubrock ist Professorin für Personalmanagement an der Fachhochschule Münster.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 17.9.2009
• Reihe/Serie: W:
• Zusatzinfo: 26 Abb. s/w, 36 Tab. s/w
• Verlagsort: Stuttgart
• Sprache: deutsch
• Maße: 155 x 232 mm
• Gewicht: 382 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Führungskräfteentwicklung • Internationales Personalmanagement • Mitarbeitergewinnung • Personalcontrolling • Personalentwicklung • Personalführung • Personalmanagement; Einführung • Personalmanagement; Einführungen
• ISBN-10: 3-17-020766-0 / 3170207660
• ISBN-13: 978-3-17-020766-0 / 9783170207660
• Zustand: Neuware