Blick ins Buch

Coaching für die neu ernannte Führungskraft

Astrid Schreyögg (Autor)

Buch | Softcover

284 Seiten

2008
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-15876-1 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Coaching für die neu ernannte Führungskraft

Astrid Schreyögg

2010, 2. Auflage

Buch | Softcover

CHF 118, ⁹⁵

zur Neuauflage

Der Neueinstieg in eine Führungsposition birgt zahlreiche Konfliktpotentiale. Handelt es sich um Quer-, Seiteneinstieg oder Aufstieg des neuen Chefs: jede Form der Rekrutierung hängt mit spefifischen Risiken, aber auch Chancen zusammen. Beides tritt u.a. aufgrund der Art der Rekrutierung, der spezifischen Nachfolger-Situation sowie der organisationalen Stuktur des Unternehmens auf. Ein Coach muss bei der Arbeit mit neuen Führungskräften diesen unterschiedlichen Faktoren Rechnung tragen. Das Buch bietet anhand zahlreicher Fallbeispiele konkrete Anweisungen, wie der Einstieg in die neue Führungsposition erleichtert werden kann; angefangen bei der Verabschiedung von bisherigen Funktionen über den Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation bis hin zum Erreichen einer stabilien Position als Führungskraft.
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Schreyöggs neues Buch hat, wie immer, eine sehr klare Systematik, eine verständliche Sprache, eine klare Formulierung von Lernzielen, viele anschauliche Praxisbeispiele und brauchbare Landkarten. Schreyögg ist beides: eine ausgewiesene Praktikerin und eine Wissenschaftlerin, die ihren Gegenstand so gut beherrscht, dass sie in der Lage ist, ihn verständlich und dennoch nicht simplifizierend darzustellen. www.socialnet.de, 09.11.2008 Astrid Schreyögg, selbst Supervisorin und Coach, hat ein nützliches Buch geschrieben, das [...] viele [...] Fragen beantwortet und besonders Personalverantwortlichen und Coachs zu empfehlen ist. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management

Reihe/Serie	Coaching und Supervision
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Beratung • Chef • Coaching • Führungskraft • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Kultur • Manager • Newcomer • Organisation • Personalentwicklung • Vorgesetzter
ISBN-10	3-531-15876-7 / 3531158767
ISBN-13	978-3-531-15876-1 / 9783531158761
Zustand	Neuware