Ehrenamtliches Engagement
Springer Gabler (Verlag)
978-3-662-70204-8 (ISBN)
- Stellt empirisch fundierte Kernaussagen zum Ehrenamt dar
- Bietet eine mehrperspektivische Analyse des Phänomens Ehrenamt
- Erläutert den Schlüssel zu den Motiven und Beweggründen ehrenamtlich engagierter Menschen
In diesem essential erhalten Sie einen Einblick in die aktuelle Situation rund um ehrenamtliches Engagement und auch, was ehrenamtlich engagierte Menschen brauchen bzw. sich wünschen, um weiterhin einen wirksamen Beitrag kompetent leisten zu können.
Praxisorientierte Einblicke in ausgewählte Hilfsorganisationen eröffnen wertvolle Perspektiven für die Weiterentwicklung des sozialen Engagements in Deutschland. Gleichsam erfahren Organisationen, wie sie ehrenamtlich engagierte Personen binden und weiterhin kompetent entwickeln können.
Prof. Dr. Katrin Keller ist Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung an der FOM Hochschule, Köln.
Prof. Dr. Dennis Klinkhammer ist Fachhochschullehrer für empirische Sozialforschung an der FOM Hochschule.
Bettina Hamberger ist Referentin für Ehrenamtsförderung und Freiwilligenarbeit im DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Gereon Schomacher ist Referent in der Abteilung Ehrenamt im Generalsekretariat des Malteser Hilfsdienst e.V.
Sonja Meyer ist Referentin in der Abteilung Ehrenamt im Generalsekretariat des Malteser Hilfsdienst e.V.
Sanna Zachej leitet die Arbeitsstelle Rechtliche Betreuung DCV, SkF und SKM im SKM Bundesverband.
Einleitung
Ziele im Ehrenamt
Bedürfnisse im Ehrenamt
Erfahrungen im Ehrenamt
Selbstwirksamkeit im Ehrenamt
Religiöses Commitment im Ehrenamt
Einfluss der Big Five Persönlichkeitsmerkmale
Kompetenzen im Ehrenamt
Handlungsempfehlungen.
| Erscheinungsdatum | 20.11.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | 24 Abb., 6 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Commitment • Ehrenamt • Kompetenzen • Motivation • Persönlichkeitstypen • Soziales Engagement • Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-662-70204-5 / 3662702045 |
| ISBN-13 | 978-3-662-70204-8 / 9783662702048 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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