Trainer-Kit
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-936075-45-8 (ISBN)
Präsentation der Theorie, mögliche Variationen, Praxistransfer und Vorschläge für Überleitungen zu anderen Themenkomplexen. Die Themenkomplexe Kommunikation, Konflikt, Motivation, Selbststeuerung, Stress und Führung bieten Grundwissen für Junior-Trainer und fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsmöglichkeiten für Senior-Trainer.
Der Charme von "Trainer-Kit" besteht darin, dass Sie die Inhalte modular nutzen können. Denn jedes der sechs Kapitel haben wir in einzelne Abschnitte gegliedert, in denen eine Theorie oder ein Modell ausführlich beschrieben werden. Diese Darstellungen folgen jeweils dem selben Aufbau.
Das Buch liefert die modulare Darstellung von 30 trainingsrelevanten Theorien und ihre Anwendungsmöglichkeit im Seminar: Der Leser erhält praktische Vorschläge der beiden erfahrenen Trainerinnen, wie und in welchem Kontext er seinen Teilnehmern ein Modell erläutert, welche Variationen und Verknüpfungen möglich sind und wie er den Praxistransfer des Gelernten unterstützt. Die Komplexe Kommunikation, Motivation, Konflikt, Selbststeuerung, Stress, Führung und Team bieten sowohl Grundwissen für Juniortrainer als auch fundiertes Hintergrundwissen und neue Anwendungsbereiche für Senior Trainer.
Stefanie Hecker (geb. Große- Boes), Jg. 1969. Dipl.-Geographin, akademische Weiterbildung zur Personalentwicklerin. Seit 2000 Trainerin und Dozentin für Kommunikation & Konfliktmanagement, Zeitmanagement & digitale Selbstorganisation sowie Teamentwicklung. Vielfältige Erfahrungen mit englischsprachigen Trainings und internationalen Teams. Konzeption & Moderation strategischer Initiativen in mittelständischen Unternehmen. Zertifiziert für den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) und die Belbin Teamrollen. Seit 2006 publizistisch tätig zu trainingsrelevanten Themen. Stefanie Hecker lebt mit ihrer Familie in Norddeutschland.
Tanja Honka engagiert sich als Diplom-Psychologin, Führungskraft und Trainerin seit mehr als 20 Jahren für Lern- und Arbeitsbedingungen, in denen Menschen wachsen und ihre Potenziale entfalten können. Als Fachbuchautorin (u.a. Workbook Achtsamkeit, managerSeminare 2024) und Seminarleitung steht sie für fundierte und hochgradig anwendungsorientierte Angebote rund um die Themen Führung, Resilienz, Gesundheitsförderung, Selbstmanagement und Beratung.
| Erscheint lt. Verlag | 7.3.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Edition Training aktuell |
| Verlagsort | Bonn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 165 x 240 mm |
| Gewicht | 597 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeine Psychologie |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Berater / Beraterin • Berater/-in • Einsenhower-Prinzip • Eisbergmodell • Eisenhowerprinzip • Eisenhower-Prinzip • Eric Burne • Eskalationsstufen • Eskalationsstufenmodell • Eskalationsstufenmodell Glasl • Flowkonzept • Flow Konzept • Fragetechniken • Friedrich Glasl • Führungsmodelle • Führungsprinzipien • Führungsstil • Führungsstile • Gewaltfreie Kommunikation • GROW-Modell • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • Harvard-Konzept Verhandlungsführung • HC/Wirtschaft/Management • innere Antreiber • Inneres Team • Jigsaw • Johari-Fenster • JohariFenster • Junior Trainer • Kommunikation • Kommunikationsmodelle • Kommunikationsquadrat • Kommunikationstheorie • Konflikt • Konfliktbewältigung • Konfliktdynamik • Konfliktmanagement • Konfliktmoderation • Konfliktstile • kooperative Konfliktbewältigung • Lerntransfer • lösungsorientierte Beratung • Managerial grid • Methodensammlung • Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer • Mitarbeitermotivation • "Modell der Welt" Korzybski • moderationstraining • Motivation • motivationskonzept • NLP • Positive Psychologie • Praxistransfer • Reflecting Team • Reifegradmodell • Rubikon-Modell • SCARF-Modell • Selbstmanagement • Selbstmotivation • Selbststeuerung • Seminar • Seminargestaltung • Seminarmethoden • Six Thinking Hats • Stressbewältigung • TALK-Modell • Teambildung • Teamentwicklung • Teamführung • teamphasen • Trainer • Trainerausbildung • trainerfortbildung • Trainer-Kit Reloaded • Training • Trainingsgrundlagen • Trainingsmethoden • Trainingsmodell • Trainingspraxis • train-the-trainer • Transaktionsanalyse • transformationale Führung • Verhaltenstraining • Vier Seiten einer Nachricht • Walt-Disney-Strategie • Weiterbildung • Wertequadrat |
| ISBN-10 | 3-936075-45-X / 393607545X |
| ISBN-13 | 978-3-936075-45-8 / 9783936075458 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
