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HBR Guide to Leading Through Change (eBook)

eBook Download: EPUB
2024
256 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
978-1-64782-688-8 (ISBN)

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Drive transformation.Change is now constant. As a leader, you must serve as interpreter, project manager, cheerleader, and conduit. Plans evolve. Contexts shift. Progress happens in fits and starts. Through it all, you must push your team forward even when you encounter pushback. How can you ensure that your team has the information, the mindset, and the resources they need to be successful?The HBR Guide to Leading Through Change provides the practical tips, research, stories, and advice you need to understand, communicate, and implement change effectively, no matter the size or scale of the challenge youre facing. You'll learn to:Improve your odds of successCommunicate a shared visionKeep going, even amid lags and setbacksDeal with naysayers and roadblocksBuild trust and resilience on your teamMake a lasting impactArm yourself with the advice you need to succeed on the job, with the most trusted brand in business. Packed with how-to essentials from leading experts, the HBR Guides provide smart answers to your most pressing work challenges.
Erscheint lt. Verlag 27.8.2024
Reihe/Serie HBR Guide
Sprache englisch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Artificial Intelligence • Change • Change Management • Changing environment • communicating change • Communication • competitive environment • competitive marketplace • Disruption • gai • generative AI • generative artificial intelligence • getting buy-in • layoffs • Leading Change • leading teams • managing change • managing employees • Managing People • Organizational change • reorganization • reorgs • Restructuring • team buy-in • team change • Teams • technological advancements • Technology • Uncertainty • Unpredictability
ISBN-10 1-64782-688-8 / 1647826888
ISBN-13 978-1-64782-688-8 / 9781647826888
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