Blick ins Buch

Organisationskulturen im Wandel

Widerstände als Lernchance für mehr Dialog und Veränderungsbereitschaft

Andreas Rausch (Autor)

Buch | Softcover

140 Seiten

2024
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-68900-024-0 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Artikel merken

Veränderungen scheitern häufig an Widerständen auf individueller und organisatorischer Ebene. Widerstände sind eine natürliche Reaktion auf Veränderungen und bieten die Chance, mehr Dialog zu wagen und Verständnis für das Denken und Handeln der Organisationsmitglieder und damit für die Organisation als System zu entwickeln. Die Implementierung einer wirksamen dialogischen Kommunikationskultur ist wesentlich für den Umgang mit Widerständen und der nachhaltigen Entwicklung hin zu einer höheren Veränderungsbereitschaft der Organisation.

Erscheinungsdatum	26.07.2024
Reihe/Serie	Young Academics: Betriebswirtschaftslehre ; 7
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	216 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Changemanagement • Change Management • changes • communication culture • Dialog • Dialogue • Kommunikationskultur • Organisationskultur • Organisationslehre • Organisationstheorie • Organizational Culture • Organizational Studies • Organizational Theory • resistance • Transformation • Veränderungen • Veränderungsmanagement • Wandel • Widerstände
ISBN-10	3-68900-024-6 / 3689000246
ISBN-13	978-3-68900-024-0 / 9783689000240
Zustand	Neuware