Hyper-diverse Teams
Springer Fachmedien (Verlag)
978-3-658-45342-8 (ISBN)
Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell zur Schaffung und Führung solcher Teams. In einer Zeit, in der die Vielfalt der Belegschaft zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, liefert dieses Buch Grundlagen und konkrete Praxisempfehlungen. Von der Gewinnung bis zur kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeitenden werden die entscheidenden Schritte aufgezeigt, um eine hyper-diverse und damit hochperformative Organisation aufzubauen.
Das Buch bietet Führungskräften eine wertvolle Anleitung, um den Wandel von traditionellen Organisationsstrukturen hin zu agilen und diversen Teams erfolgreich zu gestalten.
Charlotte de Brabandt ist eine weltbekannte Rednerin und Moderatorin im Bereich Technologie und Verhandlungen mit umfassender globaler Branchenerfahrung in den Bereichen Automobil, Uhren, Technologie, Pharma, Konsumgüter und medizinische Geräte.
Sie ist eine Buchautorin, TEDX-Sprecherin, ISM 30 unter 30 Megawatt-Gewinnerin und ein wichtiges Mitglied des (ISM®) Thought Leadership Council.
Sie ist Expertin auf dem Gebiet der Bindung und Motivation von Generationen im Arbeitsleben sowie der Zukunft der Führung. Sie spricht über die Grundlagen, um in der neuen, technologisch fortgeschrittenen Welt um uns herum zu gedeihen und erfolgreich zu sein, indem man bewusst wird, Klarheit erlangt, versteht, wie man richtig kommuniziert und sich mit der richtigen Gemeinschaft umgibt.
Burkard Schemmel ist Senior Leader für Business Development und digitale Geschäftsstrategie, Implementierung und Umsetzung. Herr Schemmel arbeitet seit 20 Jahren in der High-Tech-Industrie- von der Strategie bis zum Betrieb. Als Unternehmer gründete er vier Unternehmen als CxO, half mittelständischen Organisationen bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen, beriet große Unternehmen in den Bereichen Strategie, Technologie und Betrieb und leitete große Technologie-Teams und B2B-Commerce-Aktivitäten. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und "As-a-Service"-Geschäftsmodellen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beschleunigung des Wachstums durch den Aufbau von globalen Dienstleistungen, Ecosystemen und "As-a-Service"-Geschäftsmodellen.
Einleitung.- Status Quo: Erwartungen und Anforderungen.- Die Organisation.- Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.- Gewinnung von Talenten.- Inspiration von Talenten.- Entwicklung von Talenten.- Praktische Herausforderungen und Lösungen.- Zusammenfassung und Fazit.- Gesetzliche Grundlagen.
| Erscheinungsdatum | 03.09.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Chefsache |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Führung • hyper-diverse Teams • Mitarbeiterentwicklung • Mitarbeitergewinnung • Personalwesen • Recruiting • Transformation • Unternehmensorganisation |
| ISBN-10 | 3-658-45342-7 / 3658453427 |
| ISBN-13 | 978-3-658-45342-8 / 9783658453428 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
