Blick ins Buch

HR-Storytelling

die Macht von Geschichten nutzen für Recruiting, Employer Branding, Learning und Karriere

Praxishandbuch

Joachim Gutmann, Michael Lorenz (Herausgeber)

Buch | Softcover

228 Seiten

2024 | 1. Auflage
Haufe (Verlag)
978-3-648-18186-7 (ISBN)

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HR-Storytelling eröffnet Personalverantwortlichen neue Möglichkeiten in Recruitung und Mitarbeitendenbindung. Das Buch präsentiert wissenschaftliche Grundlagen und praktische Lösungsansätze namhafter Unternehmen.

Authentisches Personalmanagement mit Storys

HR braucht und kann Storytelling. Es verfügt über alle Zugänge in Unternehmen und ihrem Umfeld, um authentische und ehrliche Beziehungen zu knüpfen: zu Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern, Führungskräften, Influencer:innen sowie zur Öffentlichkeit. Zudem hat HR alle Informationen, die in Form von Geschichten transportiert werden können, sowie die Kanäle zu ihrer Verbreitung.

In diesem Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz geht es um ein Storytelling, das die Kultur und Werte eines Unternehmens lebendig macht und mit einem Fokus auf die Menschen Informationen vermittelt. Erfahren Sie, wie moderne HR-Strategien entwickelt und diese nachhaltig in die Köpfe, Herzen und Hände von Mitarbeitenden transportiert. Aber auch, wie Sie als Führungskraft oder Teammitglied Ihre eigene Geschichte gestalten und verarbeiten können. Mit Beispielen aus namhaften Unternehmen.

Inhalte:

Narrative Prozesse und HR
Wie eine gute Change Story aufgebaut ist
Storytelling in der vielfaltsbewussten Personalpolitik
Storytelling auf Karriereseiten
Storytelling in Recruiting und Employer Branding
Internes Storytelling: Mitarbeitende und Management gewinnen
Kommunikation und Storytelling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Aus- und Weiterbildung im Storytelling

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow-up.-Managementberatung, Gummersbach. Davor war er Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.

Erscheinungsdatum	01.11.2024
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Verlagsort	Freiburg
Sprache	deutsch
Maße	170 x 230 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Bewerber • Employer Branding • Geschichten • HR • Human Resources • Joachim Gutmann • Jobbeschreibung • Karriere • learning • Michael Lorenz • Mitarbeiter • Personalmanageement • Pesonalarbeit • Recruiting • Storytelling • Talent Management • Unternehmen • Wettbewerb
ISBN-10	3-648-18186-6 / 3648181866
ISBN-13	978-3-648-18186-7 / 9783648181867
Zustand	Neuware