FÜHRUNGSKRAFT - Personalmanagement mit Erfolg: Wie Sie mit effektivem Leadership & angewandter Psychologie Ihr Team im Unternehmen leiten und als Chef die nötigen Kompetenzen und Charisma entwickeln
Seiten
2024
Pegoa Global Media / EoB (Verlag)
978-3-98937-104-0 (ISBN)
Pegoa Global Media / EoB (Verlag)
978-3-98937-104-0 (ISBN)
Führungskraft
Streben Sie eine Führungsposition an? Sind Sie bereits Führungskraft?
Dann sollten Sie diesen Ratgeber unbedingt zu Rate ziehen. Denn an eine Führungskraft werden viele Anforderungen und Erwartungen gestellt – Eigenschaften und Kompetenzen, die gelernt sein wollen. Nur wenn ein Vorgesetzter auch über die notwendigen Führungskompetenzen verfügt, kann er seine Mitarbeiter gut führen und zum Unternehmenserfolg beitragen. Dieses Führungskräftebuch bietet sowohl angehenden als auch bestehenden Führungskräften Potential zur Verbesserung des eigenen Führungsstils. Über wichtige Kompetenzen wie Konfliktfähigkeit, kritisches Denken und Entwicklungsbereitschaft sollte eine gute Führungskraft ebenso verfügen wie über Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz. Nur wenn eine Führungskraft gut führen kann, passt die Motivation und Stimmung im Team, nur dann kann die Abteilung mit vereinten Kräften gezielt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieses Buch hilft Ihnen eine gute Führungskraft zu werden und bestehende Kompetenzen unter anderem in der Mitarbeiterführung weiter auszubauen!
Dieses Buch sollte Ihr Begleiter werden, wenn Sie:
•eine Führungsposition anstreben
•sich aktuell auf eine Führungsposition vorbereiten
•Führungskraft sind
•Ihre Kompetenzen als Führungskraft erweitern und ausbauen möchten
Dieses Buch gibt tiefe Einblicke in die Rolle einer Führungskraft. Es liefert Antworten auf zahlreiche Fragen, wie zum Beispiel:
•Was ist eine Führungskraft?
•Welche verschiedenen Führungsstile gibt es?
•Was ist ein charismatischer, was ein situativer Führungsstil?
•Was wird unter „Digital Leadership“ verstanden?
•Über welche Eigenschaften und Kompetenzen sollte eine Führungskraft verfügen?
•Wie können diese erworben werden?
•Welches sind die Top Skills?
•Weshalb ist Konfliktfähigkeit wichtig?
•Welche Aufgaben hat eine Führungskraft?
•Was ist ein gutes Konfliktmanagement?
•Warum ist eine gute Führung wichtig?
•Und das ist noch nicht alles...
Wissenschaftlich fundierte Kenntnisse bilden die Basis dieses Ratgebers rund um die Führungskraft. Mit Tipps und Tricks von Experten erhalten sowohl angehende Führungskräfte als auch bestehende Führungskräfte Unterstützung und Hilfestellung beim Ausüben Ihrer Rolle im Unternehmen. Dieses Buch zeigt gezielt notwendige Kompetenzen und Eigenschaften auf, welche eine Führungskraft auf sich vereinen sollte und unterstützt dabei, diese auszubauen.
Streben Sie eine Führungsposition an? Sind Sie bereits Führungskraft?
Dann sollten Sie diesen Ratgeber unbedingt zu Rate ziehen. Denn an eine Führungskraft werden viele Anforderungen und Erwartungen gestellt – Eigenschaften und Kompetenzen, die gelernt sein wollen. Nur wenn ein Vorgesetzter auch über die notwendigen Führungskompetenzen verfügt, kann er seine Mitarbeiter gut führen und zum Unternehmenserfolg beitragen. Dieses Führungskräftebuch bietet sowohl angehenden als auch bestehenden Führungskräften Potential zur Verbesserung des eigenen Führungsstils. Über wichtige Kompetenzen wie Konfliktfähigkeit, kritisches Denken und Entwicklungsbereitschaft sollte eine gute Führungskraft ebenso verfügen wie über Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz. Nur wenn eine Führungskraft gut führen kann, passt die Motivation und Stimmung im Team, nur dann kann die Abteilung mit vereinten Kräften gezielt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieses Buch hilft Ihnen eine gute Führungskraft zu werden und bestehende Kompetenzen unter anderem in der Mitarbeiterführung weiter auszubauen!
Dieses Buch sollte Ihr Begleiter werden, wenn Sie:
•eine Führungsposition anstreben
•sich aktuell auf eine Führungsposition vorbereiten
•Führungskraft sind
•Ihre Kompetenzen als Führungskraft erweitern und ausbauen möchten
Dieses Buch gibt tiefe Einblicke in die Rolle einer Führungskraft. Es liefert Antworten auf zahlreiche Fragen, wie zum Beispiel:
•Was ist eine Führungskraft?
•Welche verschiedenen Führungsstile gibt es?
•Was ist ein charismatischer, was ein situativer Führungsstil?
•Was wird unter „Digital Leadership“ verstanden?
•Über welche Eigenschaften und Kompetenzen sollte eine Führungskraft verfügen?
•Wie können diese erworben werden?
•Welches sind die Top Skills?
•Weshalb ist Konfliktfähigkeit wichtig?
•Welche Aufgaben hat eine Führungskraft?
•Was ist ein gutes Konfliktmanagement?
•Warum ist eine gute Führung wichtig?
•Und das ist noch nicht alles...
Wissenschaftlich fundierte Kenntnisse bilden die Basis dieses Ratgebers rund um die Führungskraft. Mit Tipps und Tricks von Experten erhalten sowohl angehende Führungskräfte als auch bestehende Führungskräfte Unterstützung und Hilfestellung beim Ausüben Ihrer Rolle im Unternehmen. Dieses Buch zeigt gezielt notwendige Kompetenzen und Eigenschaften auf, welche eine Führungskraft auf sich vereinen sollte und unterstützt dabei, diese auszubauen.
| Erscheinungsdatum | 19.02.2024 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 210 mm |
| Gewicht | 300 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Erfolg • Führung • Führungskraft • führungskraft buch • Leadership • Leadership Buch • Personalmanagement • Personalmanagement Buch • Unternehmensführung • Unternehmensführung Buch |
| ISBN-10 | 3-98937-104-5 / 3989371045 |
| ISBN-13 | 978-3-98937-104-0 / 9783989371040 |
| Zustand | Neuware |
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