Das »personalmagazin« analysiert Trends in der Arbeitswelt und HR. Manager:innen und Expert:innen geben Einblick in die Unternehmenspraxis - Champions aus der Konzernwelt, Mittelstand und Startups. Aktuelle Studien liefern Fakten als Grundlage für bessere Entscheidungen. Verständlich aufgearbeitet, modern präsentiert - für alle mit Gestaltungsanspruch.
Mit den Titelgeschichten greifen wir die großen Themen der Zeit auf, die wir redaktionell ausleuchten. Wir präsentieren die Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das Fortschritt mit Klassik verbindet. Freuen Sie sich auf inhaltliche und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.
Das »personalmagazin« verfolgt eine Mission: Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes HR-Management stark, das die Kultur mit Innovationen und Verlässlichkeit prägt und sich nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der Unternehmensführung versteht. Mit jeder Ausgabe wollen wir Ihnen dafür Fakten und Inspirationen liefern, Monat für Monat.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Inspirierend: Frische Ideen für die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt, innovativ und praxistauglich.
- Praxisnah: Berichte über Praxisprojekte aus der Konzernwelt, dem Mittelstand und den Startups.
- Anspruchsvoll: Einsichten zu Empfehlungen von Top-Expert:innen, optisch einzigartig aufbereitet.
- Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
- Umfassend: Mit einer Gesamtperspektive auf HR, Leadership und Organisationsentwicklung.
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| Erscheint lt. Verlag | 15.7.2021 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Abfindung • Abmahnung • AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Altersteilzeit • Altersvorsorge • Antidiskriminierung • Arbeitgeber • Arbeitgeberdarlehen • Arbeitgeberimage • Arbeitgeberrankings • Arbeitgeberwettbewerbe • Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitspsycholgie • Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Arbeitszeit • Arbeitszeitkonten • Arbeitszeitmanagement • Arbeitszeitmodelle • Arbeitszeugnis • Aushangpflicht • Auskunftspflicht • bAV • BEEG • Behinderung • BEM • Betriebliche Altersversorgung • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebsbedingte Kündigung • Betriebskindergarten • Betriebsrat • Betriebsverpflegung • Bewerbermanagement • Bewerber Management • BGM • Boni • Bonus • BPO • Bundeselterngeldgesetz • Burnout • Bürokratievereinfachungsgesetz • Business Partner • Business Process • Direktionsrecht • Diskriminierung • Diskriminierungsgrund • Diversity • Druckkündigung • elektronischer Entgeltnachweis • Elterngeld • Elternzeit • Elternzeitgesetz • Employer Branding • Entfernungspauschale • Entgelt • Entgeltabrechnung • Entgeltbescheinigung • Entgeltnachweis • E-Recruiting • Erfolgsabhängige Vergütung • Erziehungsgeld • Fachmagazin • Fachzeitschrift • Faktorverfahren • Flexigesetz • Flexi II • Flexi zwei • Führung • Führungskraft • Führungstechniken • Gehalt • Gehaltsabrechnung • geringfügig Beschäftigte • geringfügige Arbeit • Geschäftsführer-Versorgung • Gesundheitsfonds • Gesundheitsförderung • Gesundheitsmanagement • Gleichbehandlungsgesetz • Gleitzeit • Gleitzeitzonenbeschäftigung • Gleitzone • hpi • HR • HR-Manager • HR-Portal • Humankapital • Humankapitalmessung • human potential index • Humanpotenzial-Index • Human Resource • Human Resource Management • Insolvenzgeldumlage • Jahressteuergesetz • Jahreswechsel • Job-sharing • Kennzahlen • Key Performance • Kompetenzprofil • Konfliktlösung • Kostenoptimierung • KPI • Krankenversicherung • Kündigung • Kündigungsschutz • Kündigungsschutzgesetz • Kurzarbeit • Kurzarbeitergeld • kurzfristige Beschäftigung • Langzeitkonten • lebensarbeitszeitkonten • Leistungszusage • Lohn • Lohnabrechnung • Lohnsteuer • lohnsteueränderungen • Lohnsteuerrecht • Lohn und Gehalt • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Low Performer • Magazin • Management Audit • Managergehalt • Managervergütung • Manager Vergütung • Manipulationstechniken • Massenentlassung • Mediation • Meldepflichten • Meldeverfahren • Minderleistung • Minijobs • Minijobs Studenten • Mini-Jobzentrale • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterbeteiligung • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterentwicklung • Mitarbeiterführung • Mitarbeitergespräch • Mitarbeiterüberwachung • Mobbing • Mutterschutz • Mutterschutzzeiten • Nachweispflicht • Niedriglohnsektor • Onboarding • operating expenses • OPEX • Organisationsentwicklung • Organisationspsycholgie • Outsourcing • Pauschalbetrag • pauschalsteuer • Pauschalversteuerung • Performance Management • Personal • Personalabbau • Personalarbeit • Personalauswahl • Personalbüro • Personalcontrolling • Personaleinsatzplanung • Personalentscheider • Personalentwicklung • Personalfachmagazin • Personalfachzeitschrift • Personalführung • Personalkosten • Personalkostenoptimierung • Personalmagazin • Personalmanagement • Personalmanagement Software • Personalmanager • Personalmarketing • Personalmesse • Personalorganisation • Personalplanung • Personalrecht • Personalrekrutierung • Personalsoftware • Personalstrategie • Personalverwaltung • Personalwesen • Personalwirtschaft • Pflegezeit • Pflegezeitgesetz • Recruiting • Reisekosten • Reisekostenabrechnung • Relaunch • Rentenversicherung • Reorganisation • Restrukturierung • Sachbezugswerte • Sachzuwendungen • Schulungspflicht • Schulungspflichten • Shared Service Center • Sorgfaltspflicht • Sozialplan • Sozialversicherung • Sozialversicherungsrecht • Sozialversicherungswerte • Stellenmarkt • Teilzeitarbeit • Teilzeitwunsch • Trennungsmanagement • Überstundenabbau • Übungsleiterpauschale • Unfallversicherungsumlage • Variable Vergütung • Vergütung • Vergütung Flexible • Vergütungscheck • Vergütungssystem • Versicherungspflichtig Beschäftigt • Vertrauensarbeitszeit • VorstAG • Vorstandsvergütung • Vorstellungsgespräch • wahlarbeitszeit • Weisungsrecht • Werterhaltungsgarantie • Wertguthaben • Work-Life-Balance • Zeitarbeit • Zeitschrift • Zeitwertkonten • Zweitnebenjob |
| ISBN-10 | 3-648-13845-6 / 3648138456 |
| ISBN-13 | 978-3-648-13845-8 / 9783648138458 |
| Datenquelle | Newbooks |
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