Ready for Transformation (eBook)

Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen

Katrin Greßer, Renate Freisler (Autoren)

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2019 | 1. Auflage 2019
176 Seiten
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-98856-240-1 (ISBN)

Infos

Sind Sie bereit für die Transformation? Gehen Sie auf Entdeckungsreise. Erfahren Sie, was der Wandel für Sie und Ihre Organisation bedeutet und woran Sie erkennen, in welchen Entwicklungsphasen sich Ihr Unternehmen gerade befindet. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Und entwickeln Sie ein Verständnis, woher die Angst vor Veränderungen kommt, aber auch, welche Kraft ihr innewohnt. Denn Transformationsprozesse versetzen Organisationen in Bewegung, wodurch Energie für Innovationen entsteht. Dieses Verständnis wird Ihnen helfen, die Menschen in der Transformation zu begleiten – von der rationalen zur emotionalen Akzeptanz. Mit der Königsdisziplin Leadership und den passenden Transformationsinstrumenten wird es Ihnen gelingen, Followership zu erzeugen, Unsicherheiten zu überwinden und die Transformation als kontinuierliche Entwicklung zu verstehen.

Begleitend zum Buch stehen Ihnen online über 20 Arbeitsblätter, Checklisten und Ressourcen zur Verfügung, die Sie bei Ihren täglichen Führungsaufgaben unmittelbar unterstützen.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 14.11.2019
• Reihe/Serie: LEADERSHIP kompakt
• Reihe/Serie: LEADERSHIP kompakt
• Zusatzinfo: Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen
• Verlagsort: Bonn
• Sprache: deutsch
• Maße: 1650 x 1650 mm
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: agile Führung • Change Agent • Circle of Influence • Digital Leadership • Facilitation • Grip • grow • kraftfeldanalyse • Kulturanalyse Unternehmen • new work • OKR Objectives Key Results • Organisationale Glaubenssätze • Organisationsdesign • Organisationsentwicklung • Perspektivenwechsel • Potenzialanalyse Unternehmen • sechs Denkhüte • Sounding Board • Stakeholderanalyse • SWOT-Analyse • Transaktionale Führung • Transformationsprozess • Unternehmenskultur • Unternehmenstransformation • Unternehmensvision • Veränderungsbereitschaft • Veränderungskompetenz • Veränderungsmanagement • VUCA • Widerstand Veränderung
• ISBN-10: 3-98856-240-8 / 3988562408
• ISBN-13: 978-3-98856-240-1 / 9783988562401